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富士康离职单签了却不给我
想
辞职但是
领导不签字,还不让我走,说我走
了不给我
发工资?
答:
2、所以,
辞职
理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。法律依据 ...
在重庆
富士康
上班
辞职了
,交了
离职单但是我
没有跑单,公司说我旷工把我...
答:
你既然申请
辞职
,那么必须按照单位规定,办理
离职
手续和工作交接,不然,单位记录为旷工,而且让劳动者自己承担离职当月的社保费用,那么就吧发放上个月工资了。
辞职
后,老总不批
离职单
,
但
工作很快就交接
完
了,我就不上班去了,想问下3...
答:
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。以上是正确
的辞职
方式,你还有许多手续需要完善,认真看上面的内容,如果有不明白,可以追问,晚上我会回答,现在我要上班了。
我是在校学生到
富士康
实习,今天实习期到了和线长吵了一架就出来了...
答:
线长不在
离职单
上签字情况下,那么你可以找公司人事部协商处理,或者找公司领导来解决。
写了
辞职
报告,但领导
不给
签字该怎么办?
答:
如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了。因为他会找机会和你谈一谈,继续留下来任职。至于你的上司为什么要扣住你
的辞职
报告,也可能出于他的立场考虑吧。我曾经就是写
离职
报告给我们老大,他看都没看直接
给我
退回来。他说:“就当我没...
我六月一号在
富士康
自离的今天都十一号了还没有收到信息办
离职
手续还要...
答:
自动
离职
很被动,当事人应该主动申请。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...
被
富士康
除名了一定要跑
离职单
才发上个月工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
我是通过劳务公司进厂的,因为我自离了,
但是
线长一直
不给
签
离职单
...
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
如果在
富士康
干了一个月,想
辞职不
干了,工资能给
完
吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
富士康辞职
,
辞职单
都拿到了,
但是
没去交工衣,厂牌什么的,有工资发吗还...
答:
劳动者已经办理
离职
手续,但没有交回工衣及厂牌的,那么要主动联系公司人事部,尽量交回去,以免公司扣工资来抵工衣及厂牌,就非常不划算了。
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