11问答网
所有问题
当前搜索:
对于管培生培养的建议
管培生
需要具备的能力
答:
4、市场营销能力:了解市场营销理论,掌握市场调研和分析方法,能够制定合理的市场营销策略和计划,具备市场营销创新思维和创新能力。5、财务管理能力:
管培生
需要了解企业的财务情况,包括财务报表、成本管理、财务分析等,掌握财务管理工具和技术知识,以便能够为企业提供财务管理
建议
和方案。6、领导能力:作为...
大学生做
管培生
好吗?
答:
应届生做
管培生
是不错的。管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作,在一个领域持续的工作,不
建议
选择这种工作。
“
管培生
”的意义是什么呢?企业为什么要做管培?
答:
帮助公司
培养
更多的适合未来发展的管理人才,这样做可以避免公司快速发展的时候出现人才不够的情况。
企业
管培生
,想说爱你不容易?——企业管培生之我见
答:
管培生相较于其他岗位的特殊性:以
培养
公司未来领导者为目标。虽然最终能成为管理人才的极少,但如果有几位管培生能够在未来若干年脱颖而出,成为企业的核心管理层,带领团队为企业发展做出贡献,这样的人才价值还是非常值得投资的。 任何事物都有正反两面。
对
应届生和企业来说,
管培生的
确是个不错的选择,但其中的利弊及...
应届生做
管培生有什么
利弊啊?
答:
其次,
管培生
通常面临着轮岗频繁、工作强度大等问题,需要具备很强的适应能力和耐心。最后,做管培生并不一定能够直接转正成为企业的正式员工,需要在一定的时间内表现出色,并经过公司评估和考核。因此,在选择做管培生前,
建议
您要
对
自身的职业规划和个人特点进行深入分析,并认真了解相关企业的文化和发展...
银行
管培生
好不好?
答:
银行
管培生
好。银行管培生是银行作为未来中层干部重点
培养的
精英群体,会采用轮岗制,以基层轮岗为主。不同类型的管培生,轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同,银行管培生主要分为这几个大类:银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。注意事项:如果可以,我个人
建议
...
华为新零售
管培生
是干嘛的
答:
华为新零售
管培生
是为了
培养
在新零售领域具备全面能力的储备干部。华为新零售管培生计划旨在通过系统化的培训和实践,培养具备扎实产品及业务知识的人才,能够给予专业指导和
建议
。他们将熟悉零售各模块的运作,包括门店运营、销售管理、库存管理和客户服务等。同时,他们还将参与新零售业务的规划和执行,包括...
中国人寿
管培生
有必要去吗
答:
该公司
管培生
有必要去。1、公司声誉:中国人寿是中国最大的保险公司之一,具有很高的市场知名度和行业地位。加入这样的大型企业,
对于
简历的增色和未来的职业发展都有一定的积极影响。2、培训与发展:管培生项目通常会提供系统的培训和跨部门的轮岗机会,这对于应届生来说是一个很好的学习和成长的机会。通...
来谈谈
管培生
这个身份
答:
2020年4月15日 作为一名2019年的UR
管培生
,我在此分享7个月的实习经历,一段既充满挑战又充满收获的旅程。初期学习与成长:初来乍到,我全身心投入学习,优衣库的实践经验
对
我帮助颇大。然而,一个未被回应的店铺改进
建议
,让我体验到了现实的职场冷遇,略感失望。区经的反馈与误解:尽管我被区经...
为什么
建议
不要做
管培生
答:
如果高管不重视,领导不愿意教,
管培生
们流失的概率就会很大。管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语,是外企里面"以
培养
公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管培生体系搭建
管培生培养阶段
管培生任用以及培养制度
管培生培养方案细则
管培生培训方案
管培生培训计划
管培生培养主题有哪些
品质管培生发展期望
给新入职管培生的意见