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对付说话不算数的老板
老板说话不算数
怎么办
答:
你应该和他正面谈谈!如果你的工作成绩的确出色!!你可以要求加薪升职等!如果老板不同意!那你自己就可以想想是否可留下喽!不可以就炒了他呗!现在
的老板
都很小气!你不提出来他一般不会主动为你加薪的!求采纳为满意回答。
如何应对职场中不靠谱的领导
答:
今天又被部门领导L给恶心了一把,真心很无语,本来以为自己内心修炼的很强大了,可以无视领导L的恶心做法了,但是今天事情发生的时候一下子就怒了,直接把她给怼了,估摸着又要给我穿小鞋了。俗话说“兵熊熊一个将熊熊一窝”,碰到这种不靠谱的领导,简直就是团队的灾难。领导不靠谱的四个特征 1、...
遇到人品不好的领导怎么办
答:
所以可以选择果断辞职,辞职之前一定要给自己想好后路,不能够一味地去做一件事,但是不计后果这样完全不行的。因为时间金钱都是我们的事,
老板
他不会管你,但是但凡涉及到他的利益了就是会反过来针对你。二、忍气吞声 如果你觉得这份工作是自己好不容易找到的,付出了很多的努力和汗水,好不容易走到了...
怎样
对付说话不算数的老板
答:
如果你不想留下,那便可以用最直接的办法向
老板
要,当然如果你还愿意留下自然两个人相处的时间还很长,所以你说话自然还需要婉转一些,不过重要的还是
说话的
技巧啦,可以自己先想想怎样说老板会给你个答案,自己先想好了再去问,这样效果会更佳的。对自己有信心,要够胆,只有这样才会成功哦 ...
老板说话不算数
,还很凶,不让辞职,怎么办
答:
最好还是找出
老板
为什么不让你辞职的原因,如果因为缺人而你又没有紧急的事情需要离职可以给老板好好说一下可以在晚几天老板也尽快招新人但自己也确实有事需要离开了实在不能停留太长时间希望老板理解允许辞职,如果需要紧急辞职可以给老板说出原因后表示实在因为有急事因个人原因需要离开了望老板理解准辞职...
怎么
对付
口是心非
的老板
?
答:
”这话听上去表面是在表扬,实质上是在挖苦。你可用平和的语气说:“其实为了这个项目,您也费了不少心思,而且您比我更了解这个项目,只不过是我的运气好,方案才被
老板
选中。但我毕竟还年轻,还有很多不足,我希望在以后的工作中我们多沟通、多交流,一起把工作做好。”面对你的宽容与坦诚,相信...
对
说话不算数的老板
怎样报复
答:
以牙还牙!!也对他
说话不算数
...给他一次深刻教训..一次就翘起他...为防止他不认账...最好录下他曾经不算话的语段...哈哈...不过做这样的事就要抱着炒他鱿鱼的心态了...
如果
老板说话不算数
咋办
答:
那你给他免费当幼教。教他
算数
遇上
老板说话不算数
坑你钱怎么办?去哪投诉
答:
二、劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。三、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。四、举报时提供详实信息。应明确...
领导
说话
总是拐弯抹角,说过的事严肃讲过,又容易私底下变卦?
答:
将你的问题变成大家的问题,就算领导变卦了也就也不那么恐怖了。我觉得你可能有一点点不幸吧,毕竟能遇到这样子的领导。他之所以能当上领导,很有可能就是因为他说话拐弯抹角的,私底下又变卦。这一类人的话,他们对于上级很有可能是比较谄媚的那种,但是对于下属的话就会
说话不算数
,然后想到一出是一...
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