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对同志的意见建议500条
对领导
的意见
或
建议
怎么写?
答:
对领导进行评价最难写的就是
意见
和
建议
。尤其是近几年来,很多单位对这方面的额要求越来越严格,不能凭空捏造,要坚持实事求是,更不能言之无物,否则很难通过认定,有可能会让你返工重写。1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工...
单位组织生活会给领导提什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室
同志
交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
个人工作
意见
与
建议
怎么写
答:
让员工时刻以一种负责任的心态
对待
自己的.工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。个人工作意见与
建议
怎么写2 对公司工作
的意见
和建议怎么写?1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍...
对科长的不足与缺点提出
意见
答:
一、对照查摆问题 (一)执法上政绩观、大局观还不够突出,在处理横向和纵向关系上 存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距,对群众 要求认识体会还不深不透,没有深刻认识到服务是永无止境的,群众对我 们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众 的根本...
领导班子工作中的优点问题及
建议
答:
二、对领导成员个人
的意见
和
建议
王冀川
同志
: 1、注重工作安排,考核落实工作没有跟上,致使工 作效率低,同时涉及具体工作奖罚不明。比如,在养老保 险、 合作医疗等需要在时限范围内完成的工作, 责任分工-1- 明确,奖罚措施制定到位,时限要求具体,但由于照顾个 别干部情绪、 家庭实际情况或者这样那样的原因, 致使考...
怎样给领导提批评
意见
?
答:
对自己要求比较严格。对单位一把手的批评
意见
2 1、对艰苦奋斗、勤俭节约抓得不够。办公耗材、车辆使用、水、电等还有浪费现象。2、队伍纪律抓得不够严。个别队员存在晚来早走、乱请假现象。3、班子成员下基层、深入一线不多,存在“遥控”指挥现象。该
同志
对领导班子的批评意见:1、说得好,做得少。
组织生活会对领导的批评
意见
答:
1、郑
同志的意见
在工作中遇到突发事件或紧急情况时,有时容易急躁,
对待
下属缺乏耐心细致的指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴。也存在对有些同志提出的好意见好
建议
听不进,比较主观武断的现象。2、舒同志的意见 联系群众不够广泛。与分管学校工作的同志联系多,跟其他部门的干部教师联系少,特别是...
对于干部结对帮扶,你有什么新
的意见
和
建议
’
答:
干部结对帮扶的
建议
:1、需要选派懂政策、有思路、有招法的
同志
,也需要对没有经验的同志进行能力建设。要把结对帮扶的重要意义讲清楚,把他们承担的职责任务讲清楚,既增强做好帮扶工作的使命感紧迫感,也要让他们认识到责任和使命,唯其如此,才能真正帮到根上,帮到群众的心窝里。2、党员干部要充分...
组织生活会互评
意见建议
两篇
答:
组织生活会互评
意见建议
两篇 篇一: 为确保组织生活会的质量和效果,市供销社实施了党支部组织生活会“三步走”。 一是会前精心准备。在党支部组织生活会召开之前,机关各党支部组织党员认真学习了市委有关“分析评议”阶段的学习内容,明确了任务要求;各支部还召开了组织生活会的预备会,党员之间相互提意见,共同找...
对办公室人员的批评
意见
答:
你虽然对工作富有激情,能够积极处理上级部门和领导交办的各项工作,但由于年纪较轻,缺少锻炼,工作经验不足,有时做事比较冲动,对事情的发展过多的带有主观色彩,缺乏客观的分析评判,没有认真听取其他
同志的意见建议
,导致工作过程中出现偏差,部分工作没能达到预期效果。二是统筹协调不力,工作拖沓。你对...
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