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对工伤保险的认识
...老板答应支付医疗费和伤残赔偿金,那么
保险公司
下来的钱应该由谁...
答:
工伤治疗期间的工资福利待遇,以及劳动合同期满终止、或职工本人提出解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金应当由所在单位对员工进行赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的...
企业为什不给员工缴纳
工伤保险
答:
其实,工伤保险制度创设的目的一方面是为了保障工伤职工的医疗救治和经济补偿;另一方面是为了分散用人单位的用工风险。可见,国家要求用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费对用人单位来说也是有积极意义的。但有些用人单位往往心怀侥幸,认为自己的企业发生工伤事故的可能性小,参加工伤保险不划算。由于用人单位
对工伤保险认识
不...
1996年以前我国
工伤保险
规定是什么
答:
(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,
工伤保险的
一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
农民工如何
保险
答:
据相关资料显示,广大农民工多从事高危职业,工作环境差,且危机防范意识薄弱,意外事故时常发生,所以意外险
对于
农民工来说是非常必要的。农民工在购买意外伤害
保险
时最好选择包括意外医疗和意外身故两种责任的产品,由于此类产品保障程度高、保费低,较为适合广大农民工。一般来说,几百元的保险费就可以...
关于
保险
和公积金的问题
答:
生育保险是为女工生育时提供的生育医疗费和生育津贴提供的社会保障.3.至于你说的三金,一般是指养老保险、医疗保险、失业保险. 主要是单位对职工社会
保险的认识
不同和本位主义等而引起的;生育保险和
工伤保险
开展的滞后,有的单位没参加,需要加大力度,保障社会保险的公平性!!住房公积金也有单位没参加,强制性...
工伤
认定中的认定标准
答:
(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《
工伤保险
条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公...
出
工伤
后单位主动要求给交
保险
,单位是么想法
答:
但有些用人单位往往心怀侥幸,认为自己的企业发生工伤事故的可能性小,参加工伤保险不划算。由于用人单位
对工伤保险认识
不足,造成用人单位参保积极性不高,即使勉强参保,中途退保现象也十分严重。此外,也有因为劳动者不配合而没有办理
工伤保险的
。鉴于农民工流动性强,工作不固定,认为只有把钱放进自己的...
关于
工伤保险
员工的医疗期是如何计算的
答:
专家点评焦点一:小俞的情况是否可以申请工伤认定。本案中,小俞虽然是在下班途中受伤,但他因自身原因“不慎摔倒”而受伤。从上期
对工伤保险
诸多问题的探讨可以看出,根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,下班途中的工伤限于“受到机动车事故伤害的”,因此本案小俞左脚踝骨骨折不能认定为工伤。焦点...
缴纳
工伤保险对于
企业和员工有着怎样的意义
答:
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
关于医疗
保险
和社会保险
答:
全面
认识
五险一金社会保险=养老保险+医疗保险+
工伤保险
+生育保险+失业保险+住房公积金具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21 %,你自己缴纳8 %; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9 %,你自己缴纳2 %外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2 %,你自己缴纳1 %...
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