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对新上任领导的批评意见
对
领导的
评价有何优缺点?
答:
6、缺点:
领导
抽烟喝酒,希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康,喝酒过多也不利于健康,如果为了公司的利益不得不应酬,也要注意保重,否则拖着病体坚持带领大家,大家于心不忍。7、缺点:工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说...
对班子成员个人
的批评意见
和建议怎么写?
答:
三、对同志
的批评意见
。1、研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大,在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中,多以下发工作方案为主,主要在落实上级文件,在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。2、工作标准不够高。城市管理精细化程度不够,工作中冲劲不足,满足于
领导
...
对上级
领导
班子的评价
意见
和
建议
答:
5、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润5增长点。6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。7、
建议领导
在决策上要多考虑职工的切身利益,遇事能否多站在职工的利益上考虑问题...
提拔
新领导
评价
答:
2、具有良好的组织协调能力:组织的活动均井然有序,有条不紊。 3、是一个优秀的
领导者
:思想活跃,工作中注意发挥主观能动性,具备一 种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神十足,这将有利于开拓工作新局面。敢于 自我批评以及接受别人
的批评
,善于听取别人的
意见
。 4、思路清晰,表达能力强:曾为演讲与...
对刚上任的领导
有什么好
的建议
?
答:
我在职场上做企业管理,
对于新上任领导的
职场工作有接触好多次。俗话说:一朝天子一朝臣。换了
新领导
,作为下属,之前无论多么好的上下级关系都成为明日黄花,如果在这个新领导过渡的阶段,不能做好应对工作,接下来有可能就是被打击的对象。和大家分享一个我经历的一件事,刚大学毕业时,找到一家招投标...
对科长的不足与缺点提出
意见
答:
研究新情况、解决新问题的能力。(二)是提高
领导
艺术。个人方面,要努力谋求塑造领导影响力、个 人魅力,培养人格力量,严格要求自己,提升个人的综合素质。同时突出 “以人为本”的理念,从情感上体贴干部,真正理解和宽容干部,重视与 干部的沟通、交流;在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下,做...
对
领导的
评价怎么写?
答:
最好的办法就是用事实和数据说话,把
领导的
好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价,做的不
对
的地方一字不提,就当你不知道,或者忘掉了。语言切记不要煽情,越现实越好,一定要给予
批评
的话那就提两个鸡毛蒜皮的小
建议
,如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等,领导一般不会在意这些东西的。 祝你好运! 59 已赞...
如何正确对
领导
提出
批评
答:
而且你非常希望领导能够重视,那么在越重要、越正式的场合提出效果越好,因为对你提出
的意见领导
必须要有一个说法,这就会逼迫领导必须对你的意见进行考虑,必须对你的意见引起重视,至于接受还是反对,你的意见达到引起重视的目的已经达到了。至于采用那一种方式,你必须根据
批评的意见
的重要性来划分。
对
领导的
评价优缺点
答:
2、是一个优秀的领导者:思想活跃,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神十足,这将有利于开拓工作新局面。3、敢于自我批评以及接受别人
的批评
,善于听取别人的
意见
。4、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。5、这位
领导的
有没有事业心、...
对
领导的
优秀评价
答:
2、是一个优秀的领导者:思想活跃,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神十足,这将有利于开拓工作新局面。3、敢于自我批评以及接受别人
的批评
,善于听取别人的
意见
。4、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。5、这位
领导的
有没有事业心、...
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