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对新到任领导的意见和建议
新领导
上任了,让我们对他的管理工作提
建议
,该怎么说
答:
你的原则是不能草率,知道什么意思吗?就是没看明白领导是什么人之前,绝不能草率提
建议
。为什么这么说,因为
新领导
有真要建议的,有假要建议的,而且他不知道内情,你也不知道他与原来领导是什么关系,此时草率提,提对了对原有相关人员有影响,提错了,他认为你没有能力。总之提建议也是展示你的...
公司新调来个
领导
,我该如何去搞好关系?
答:
总之,积极帮助领导了解团队,减少工作,是迅速获得领导信任的好方法。与新领导人沟通良好.还有一点,在工作中,一定要注意,做好
与新领导的
沟通工作。可以理解领导的想法和期望,结合自己和团队成员的基本情况,与领导保持良好的平衡,如果双方有很大的差异,可以提出
建议
,使双方之间的期望尽可能地相符。
对单位一把手的批评
意见和建议
答:
2、希望学校更加重视基础设施建设,改善校园面貌,环境育人。3、进一步加强对学生的思想政治工作。4、学校制度存在落实不到位现象。5、加强对班主任队伍的建设、管理和培训,努力提高班级管理的质量和水平。6、希望校
领导
班子成员进一步开拓思想,多深入教职工和学生中调研,倾听
意见和建议
。7、学校班子应更有...
对工会主席个人
的意见和建议
答:
对工会主席个人
的意见和建议
2 XX县联社工会委员会成立以来,以党的十七大精神和科学发展观为指导,贯彻落实《工会法》,自觉接受省联社和办事处工会的指导。 以提高工会组织和维护职工权利为目标,全面加强工会自身建设,加强“职工之家”建设,努力把工会工作提高到一个新的水平,使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽...
一个部门换
新领导
该如果
建议和
意见
答:
1、
新领导
应该先熟悉了解这个部门的工作流程、内容要求、各岗位人员技能等基本情况。2、基本情况了解后,应通过个别谈话、座谈交流等方式听听大家对部门领导、部门工作的看法,提出
意见建议
。之后制定针对性措施。3、作为部属,既可以当面提意见建议,也可以通过邮件短信以及信件等方式提出。
员工对
领导的
评价怎么写?
答:
评语6:xxx进入公司以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。
对新
入职同事能主动、热情给予引导,无保留的培养新手,在本部门起到模范带头作用。评语7:xxx在20xx年的时间里,工作认真负责,待人热情,积极参加公司举办的...
对上级
领导
班子的评价
意见和建议
答:
对上级
领导
班子的评价
意见和建议
如下:1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好。在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导班子思路...
如何帮助一个新上任
领导
尽快熟悉新的环境?
答:
包括每一个人都是干什么的,以及他对于这个东西的核心理念,让自己的
领导对于
自己公司的员工有个大概的认识,然后再对他们的一些事情进行合理的解析,这样是非常有效的,帮助领导更加的熟悉新的环境。每一个人的职责都是不一样的,所以必须要更加的了解,才能更加的有新的认知。
对
领导的
评价怎么写?
答:
×××同志
领导
工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取
意见
。×××同志事业心、责任感强,敢抓敢管,敢于负责,工作务实,作风深入。坚持执政为民,联系群众。他为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴。对自己要求严格,在干部群众...
初入职场的新人能不能给
领导
提
意见
呢?理由是什么?
答:
给
领导
提意见,好的领导会接受正确
的意见
,这样的领导一定是对工作,会做出突出的成绩。因为如果你一入职就会发现这个公司有很大的漏洞或者很多的问题,那这个公司是不可能经营到现在的,所以你个人认为的问题可能只是一些很小的方面,微不足道,如果你实在忍不了,可以匿名写一封
建议书
或者提倡书,这样的...
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