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对科室主任的评价
普外科半年工作总结范文
答:
每周
科主任
安排大查房,以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度,即在一定的时间内完成一定的理论学习,同时对其临床技能的培训由专人负责。 八、不足之处 1、在等级医院评审的准备工作过程中,不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻,在准备过程中,走了一些弯路,...
护士的自我
评价
答:
护士的自我
评价
15 20xx年是我在手术室工作的第二年!在这过去的两年里,在护士长及
科室主任的
领导下,在同事密切的配合和支持下,认真的完成咯工作任务。现评价如下: 一、在思想政治方面,进取拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自我,视病人如亲人,坚持以病人为核心,病人的满...
医务工作者的职责是什么?
答:
(二)管理医疗工作,负责医疗工作的宏观管理,对医疗质量定期组织检查,考核和
评价
,不断提高科学管理水平。(三)组织实施临时性院内外医疗任务及高知,高干,职工和学生等大型体检工作以及医疗保健工作。(四)经常了解各
科室
医疗工作情况,检查分析各科室医疗质量。通过各种信息反馈,确保目标的进行。(五)...
如何提高绩效工资的激励性
答:
希望体现效率优先,但是缺乏科学的管理理论指导,导致内部矛盾丛生,还有一些
科主任
在分配中,向个人倾斜较大,导致员工的不满。二、如何提高绩效工资的激励性 采用科学的绩效工资设计, 能够充分调动员工的积极性和创造力,创建紧密协作的工作团队,有利于提高工作效率。绩效工资方案对员工工作态度和工作行为的...
医院等级划分标准的评分标准
答:
4、建立健全院内、外的监督制度,定期对医院工作和医疗服务质量进行
评价
。5、院长应全面掌握医院管理的知识和技能,了解国内医院管理动态,强化科学管理意识;医院领导必须接受国家、省(自治区 直辖市)卫生行政部门的管理专业岗位培训并获得培训证书。职能
科室的
领导也要接受岗位培训6、有在职人员培训计划和经费7、医院职工...
医学生面试常见的专业问题。
答:
3日确诊不能完成,要请上级医师或
科主任
查房,7日仍然不能确诊的话,就要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,
对于
医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,...
最新护理中的“三查”,“八对”,“两看”指的是什么?
答:
二、对危重患者应积极进行救治,正常上班时间由主管患者的三级医师医疗组负责,非正常上班时间或特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等)由值班医师负责,重大抢救事件应由
科主任
、医政(务)科或院领导参加组织。 三、主管医师应根据患者病情适时与患者家属(或随从人员)进行沟通,口头(抢救时)或书面告知病危并签字。
护士医德医风个人情况总结
答:
工作一月来,在院领导和
科室主任
护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现总结如下: 政治思想方面: 坚持以病人为中心,以质...
过程考核主要包括哪几个考核
答:
2、轮转考核。轮转考核是对培训对象在每个科室轮转结束后的综合水平进行
评价
,主要由
科室主任
或者带教老师组织实施,采用书面考试、口试、操作考核等方式,考察培训对象的理论知识、临床技能、病例分析等方面。3、年度考核。年度考核是对培训对象在每年度培训结束后的总体水平进行评价,主要由培训基地组织实施,...
副
主任
医师晋升条件
答:
【副
主任
医师报考条件】1、医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于七年;2、医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于五年;3、取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于四年;4、取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于二年;5、临床医学博士后人员在完成博士后...
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