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对迟到早退的看法
如果你是领导,你能允许你的员工
迟到早退
吗?
答:
如果你是领导,你能允许你的员工
迟到早退
吗?一、如果有正当理由的话,我当然会允许。作为一名公司领导,我也是从一名普普通通的员工升上来的,我知道任何一个人都有特殊情况,比如家里的孩子突然生病了,需要带孩子去看病。比如父母从老家来看自己,需要去车站接父母,这些都是人之常情,作为领导,我...
帮我写一篇检讨书,
迟到
,
早退
,旷课,等得检讨书,
答:
尊敬的班主任吴老师:您好,按照您的指示,我对自己做深刻检讨。检讨我在校期间违反课堂纪律、考试作弊以及影响同学学习等等不良表现的深刻反省,此时此刻我对自己的错误感到深深的愧疚与悔恨,在此递交我在校期间总体表现不佳的检讨书。分析我违反课堂纪律、考试作弊与影响同学学习等行为,我通过检讨深刻认识到...
迟到早退
扣工资合法吗
答:
对假期届满后仍无法正常上班,确需继续请假的人员,要重新履行审批手续;3、
对迟到早退
和擅离职守人员,进行严肃批评教育,屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。对无故旷工人员,严格执行有关管理制度规定,经教育后仍不改正者,该辞退的坚决辞退,该待岗的坚决待岗;4、对存在的其他问题认真...
迟到早退
管理制度是什么?
答:
5、所有人员上下班必须自觉按指纹,不得提前到打卡区域附近聚集,违者记警告一次。如何解决员工迟到早退现象 现在生活节奏快,生活压力大,很多人基本都没有多少自己的私人时间,但是大家又都希望能多拥有一些私人时间,所以在企业
迟到早退的
情况是时而发生的,解决这些问题对企业来说也是至关重要的!员工...
上班个人
迟到
检讨书
答:
最后,我想说,我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我
对迟到的
不良行为的深深自责,并承诺以后一定会准时上下班,不迟到,不
早退
,做一个医院需要的人。 此致 敬礼! 检讨人: 日期: 上班个人迟到检讨书 篇5 尊敬的领导: 今天由于偶然迟到,故写此错误检讨书,以表歉意和检讨,这对我来虽说是个意外,但对公...
迟到早退
可以辞退员工吗
答:
迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度
对迟到早退
有明确规定,并且明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的相关行为,在劳动者早已知晓的情况下是可以将其辞退的,对员工迟到可以无偿辞退,在试用期间被证明不符合录用条件的等用人单位也可以解除劳动合同。一...
手下员工经常
迟到早退
如何处理
答:
手下员工经常
迟到早退
,反复劝诫多次,依然我行我素,拿领导的批评告诫当耳旁风,还能怎么处理?
对待
这种收下员工经常迟到要退的时候,第一次告诫是可取的,第二次则必须按管理制度执行。该罚的罚,该扣的扣,绝不能再是警告之类的处理,否则就无法维护公司管理制度的权威性。这只能让那些没有受到任何...
劳动法中关于
迟到
、
早退
时间是如何定义的?
答:
劳动法中关于
迟到
、
早退
时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
从公司的规章制度来说,只要你是
迟到
了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就扣除三十块。而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,都是直接请假的。但是,台企虽然对时间管控...
迟到
和
早退
算不算旷课?
答:
这种规定的目的是鼓励学生按时到校并保持课堂纪律。
迟到
和早退会打断课堂秩序,影响其他学生的学习效果。因此,学校采取这样的措施来提醒学生重视时间和纪律。需要注意的是,不同学校可能有不同的规定和标准。有些学校可能将迟到和
早退的
次数折算为旷课一节,而有些学校可能会采取其他处理方式,比如扣分或者...
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