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小产假江西规定2023
2023
最新劳动法
产假
是多少天
答:
其超过
产假
期间的待遇,按照职工患病的有关
规定
处理。 另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定。因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇。
江西
关于产假的规定: 《...
二胎
产假2023
年最新政策
答:
2023
年二胎
产假
最新政策
规定
具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除...
2023
年
江西
育儿假新
规定
答:
2023
年
江西
育儿假新
规定
如下:1、子女在三周岁以下的育儿假,每年累计不超过三十天;2、子女在三周岁及以上十五周岁以下的育儿假,每年累计不超过一百天;3、子女在十五周岁及以上的,育儿假不列入休假范围;4、婚假、
产假
、护理假等其他假期,按国家、省有关政策执行;5、在子女三周岁以下期间,给予夫妻...
2023
年
产假
最新
规定
答:
二、女职工
产假
时间
规定
一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区...
2023
年
产假
是158天还是98天
答:
一、
2023
年
产假
是158天还是98天? 根据《女职工劳动保护特别
规定
》第七条,女职工享受98天产假,其中产前15天,难产15天。多胞胎每增加一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕四个月前流产的,享受15天产假,怀孕四个月后流产的,享受42天产假。此外,还可以结合...
产假2023
年新
规定
答:
大龄
产假2023
年新
规定
具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在产假期间基本的生活需要...
孕妇假期国家
规定2023
答:
法律主观:2022孕妇
产假规定
: (1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)女职工难产的,增加产假15天; (3)女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (5)女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
江西
陪
产假2023
最新政策
答:
江西
陪
产假2023
最新政策如下:1、符合法律、法规
规定
生育子女的,男方所在单位给予十五日护理假,女方所在单位增加
生育假产假
三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,根...
小产假
工资发放标准
2023
答:
(1)员工的
产假
工资高于生育津贴的,按照产假工资发放,生育津贴归用人单位。(2)员工的产假工资低于生育津贴的,按照产假工资发放,生育津贴下发后将与产假工资的差额补给员工,剩余部分归用人单位。符合法律
规定
生育的职工,享受98天产假,部分地区额外具有30天或60天奖励假。难产增加15天产假,生育多胞胎...
江西
生育津贴
2023
年最新政策
答:
享受1个半月的生育津贴;(5)妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴;(6)生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数;2、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家
规定
90天以上
产假
的生育女职工,可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元;3、...
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