11问答网
所有问题
当前搜索:
小公司跳槽大公司难吗
去面试
小公司
总能通过,去面试
大公司
却通过不了,该怎么办?
答:
找到根源有时候
大公司
之所以拒绝你,就是因为你的能力不足,你不要老是纠结大公司为什么会拒绝自己,你应该想着究竟是哪做得不好才会被大公司拒绝,你只要找到根源,你才会被胜任,大公司才会重用你,如果你总是埋怨别人而不自身找原因,那么你永远都进不了大公司。如果你想要在
小公司
里面上班的话,你也...
小公司
工资高,
大公司
工资低,该怎么选择?
答:
而且去了
大公司
,不管是公司制度,还是培训体系,都是特别完整,特别正规,福利也比
小公司
好。当然如果你是刚参加工作,可以选择先去小的公司干个一两年,等自己学到东西了,有能力了,再去大公司这样会更好一点,因为大公司要求比较严格,而且竞争也比较激烈,如果没有能力很容易被淘汰的。
学的是会计,该做
小公司
的财务还是
大公司
的小会计?
答:
我跳槽到
小公司
,基本都是自己谋生。小公司的制度比大公司简单。如果你有大公司的经验,小公司很容易拒绝。有时候,你以为只是几个公式的事,他们却要花上整整半天。他们以前忙的跟狗一样,但是在小公司基本不加班。最后,
大公司跳槽
到小公司,钱一般都是你说了算,小公司基本上很难再跳槽到大公司。
为什么几乎所有的
小公司
员工,一有机会就选择
跳槽
?
答:
之所以很多
小公司
的员工,一有机会就选择
跳槽
,主要是由这样几个原因决定的。1、小公司没有什么发展前途。小公司的平台一般不高,它提供的资源也是非常有限的,正是基于平台的局限性,很多人在做了一段时间后觉得学不到什么东西,也没有太大的前途就会选择辞职跳到
大公司
。大公司的平台相对来说更大,...
为什么很多毕业生放弃
小公司
的高薪,反而跑去底薪的
大公司
?
答:
大公司
规章制度完善,而且福利待遇也不会像
小公司
一样说不给交就不给交,并且大公司机会多,能学到的东西也会更多,升职空间大,薪资低只是一时的,只要坚持做下去就会有收货。
0-20人的
公司
建不建议去应聘?
答:
如果不是万不得已,千万别去
小公司
,小公司呆几年出来,如果不降低职位要求,
大公司
的门基本上是很难进了。1、同样是做管理,管理一个100人的公司与管理1000人的公司,肯定会有所不同,职场上经常会有这种情况,小公司的经理去了大公司只能做一个主管,而大公司的总监能力往往比小公司的总经理能力...
都说“进社会的第一份工作很重要”,重要在哪里?
答:
这也会奠定自己一生的职业高度。很多人说我先去
小公司
练手,然后再慢慢
跳槽
到
大公司
里,这种想法是正确的,但是自己要明白一个点,自己一旦进入小公司这个圈层,再想脱离出来,跳入到大公司里面是很难的,因为大公司在录用人才方面会选择优先从大公司工作过的人,如果自己从小平台上工作未必能够吸引大公司...
中小
企业
招人留人难,怎么办?
答:
办法有,最重要的就是尽快跨过发展呢的瓶颈,当
公司
有一定规模,有待遇空间、有看得到的实力地位,那么员工就会自然考虑稳定发展比
跳槽
好,当然要有人性化的建设,有
企业
感情的留人计划。 要展示出公司的未来,看得到摸得着,让员工安心、放心、在公司发展是有前途有钱途,那么自然不会那么容易流失人财,也容易招聘到人才。
公司
只有5个人,我要跑路吗?
答:
但是碰到贵人的概率很低,还是要谨慎抉择。很多人都觉得
大公司
里做螺丝钉,路会越走越窄;
小公司
里做多面手,学得多,成长更快。这是错误的想法,你想想如果真的是这样的话,为什么职场人从小
公司跳槽
到大公司这么难,为什么大公司不直接到小公司挖宝,而要做校园招聘。小公司的人一般都是要身兼数职...
从五千人以上的
大公司跳槽
到创业
小公司
是什么样的体验?
答:
从五千人的
大公司跳槽
到创业
小公司
,这员工跳槽过来之后要么是核心管理,而且各种福利比之前更好,要么就是自己合伙创业搞的小公司,不然我实在想不出为什么要从大公司跳槽到创业小公司,对自己有什么好处。要说是什么体验,或许是憋屈,也可能是轻松。 之前公司系统化的一些东西,拷贝过来没法用 从大公司跳槽到小公司,怎么...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大公司很难进吗
第一份工作在小公司好跳吗
大公司跳到小公司值吗
小厂工作经验能跳槽大厂吗
从小公司跳槽到大公司容易吗
小公司能跳槽去大厂吗
小公司人事有机会去大公司吗
做过公司还能去吗
跳槽要刻意去等待大公司吗