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小时工离职不给走咋办
小时工
被强迫
离职
投诉有用吗
答:
1、首先到劳动行政部门举报,由劳动管理监察大队处理2、其次也可以直接申请仲裁仲裁费用200到300元,如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
流水线工厂以人少为理由不允许
小时工离职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
小时工
怎样
离职
答:
法律主观:可以先与单位进行协商调解,如果单位不支付报酬,向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第...
广州
小时工
在厂里压了工资
不给离职怎么办
答:
你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁:国家工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
昆山李尔实业
不给辞职怎么办
?
小时工
干了一个月,当时合同上说提前三天辞...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
如果单位
不给
办理
辞职
,
怎么办
?
答:
辞职不
需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
小时工
在合同期结束之前是否可以申请
离职
,离职申请不批
怎么办
,未结的...
答:
小时工
属于临时工,首先是不存在夜班补贴的,节假日就看你们签订的合同了,如果上面都有注明工资全部按多少每小时计算,你本人也签字同意的话,那肯定是没有加倍的,而且一般情况,工厂是不太可能给小时工多少倍的工资的。另外就是关于你
离职
的事,既然合同已经约束过时间了,你因为你自己的原因要离职,...
小时工
上班生病厂里
不让离职怎么办
,也提前和他们说过了,
答:
那就请病假,他们工资还是得发,虽然比正常工资少,但那也是他们必须要遵守得。
小时工
提前一周打招呼
离职
,公司不同意,可以直接走吗
答:
不可以。一般都是和劳务公司协商,由劳务公司出面办理
离职
,直接走按旷工处理,你的工资可能一天天就给扣没了。临时工一般要通过中介(劳务公司)来任职的,不然企业不太可能收的。
小时工
是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义:小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。小...
小时工
在工厂
辞职
扣工资
怎么办
?
答:
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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