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小集体工龄认定相关文件
小集体
算
工龄
吗
答:
法律分析:咨询社保部门,通常
认定
不了
工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者...
如何核定
工龄
答:
其本企业的
工龄
,从进入本企业之日起算。归国华侨职工在侨居国工矿、文教卫生等部门工作的时间,可计算为一般工龄;因建设需要,由国内
有关
部门聘请回国参加社会主义建设的科技人员在归国前最后一个单位工作的时间,可计算为连续工龄;归侨职工在国外与人合股经营小生意,不能算为工人,他们在国外工作的年限...
人社局
认定工龄
的依据
答:
4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续
工龄
视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号
文件
的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第一条 中华人民共和国劳动保险条例(...
工龄
证明有效材料包括哪些
答:
1、录用行政介绍信。2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的
文件
复印件。3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。5、从业时的工资册复印件。6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。7、单位填报《
工龄认定
表》(申请办公室...
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续
工龄
。 这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”,如果录用以前,在几个单位临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。 原省劳动局[79]冀革劳字第122号
文件
规定:“临时工被所在单位选...
97年以前在乡镇企业务工的职工能视同
集体
企业参加社会保险吗_百度知 ...
答:
(浙劳社厅字〔2007〕202号)
文件
,明确规定街道企业、乡镇企业等
小集体
性质企业和非公有制企业等不属于国有或县以上集体企业的职工,其参加社会保险前在企业的工作时间,则不能视作养老和医疗保险缴费年限,即不能计算为连续
工龄
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
【法律分析】:92年前
工龄认定
该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号
文件
办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。 即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家...
92年以前
工龄
的
认定
答:
92年以前
工龄
是
认定
:一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属
集体
企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
3.原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。4.需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险
有关
凭证等。按国发[1978]104号
文件
办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号文件的...
92年前
工龄认定
该怎么走流程
答:
3.原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。4.需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险
有关
凭证等。按国发[1978]104号
文件
办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄
计算应按国发[1978]104号文件的...
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