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小集体有档案可以算工龄吗
二轻局下属企业单位
小集体工龄算
不算?
答:
不
算工龄
,只算缴费年限。现在的计算方法,只算你缴费年限,够了就行了。不够就要补够了也行。没有缴费的工龄,算不进了。
集体
企业参加工作的,退休时
算工龄吗
?
答:
集体
企业参加工作的职工,86年以前参加工作的工龄视为养老金缴纳年限,退休时可
计算工龄
,86年以后的工作年限只要缴纳了养老金,退休时都计算工龄。
1981到1996年在单位
小集体
上班算视同
工龄吗
?
答:
只要参加工作起到96年就是
工龄
。
小集体算工龄
文件
答:
法律分析:连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算 也叫合并计算连续...
据说,
档案
存在居委会期间就不
算工龄
么!
答:
要解决算不
算工龄
的问题,首先应知道什么叫做“工龄”。工龄是指一个具体的劳动者到一个具体的单位参加工作,从他参加工作这天开始到辞职离开这天为止的累计的工作时间。而你若只是把
档案
放在居委会,没有工作,那是不
能算
做“工龄”的。但你若是上班(工作),无论你是在哪能个企事业单位工作,你在...
临时工
有档案
记录
算工龄吗
答:
职工
档案
资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、
集体
企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限
可以计算计算工龄
。职工临时工计算工龄,是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前,在本单位最后一次做临时工的时间,可以与参加工作之后的工作时间,合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄...
大集体,
小集体
,临时工都
算工龄吗
答:
本单位
小集体
应按临时工身份转正顶岗
可以计算
连续
工龄
但必须在本单位工作
集体
企业参加工作的,退休时
算工龄吗
答:
集体
企业参加工作的,退休时
算工龄
的。集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄,视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了...
毕业工作几年了,但
档案
一直在学校保存,这样
算工龄吗
?
答:
档案
在哪个地方跟
工龄
是没关系的。工龄就是你社保缴纳的年数。
档案
里个人简历
算工龄
依据吗?
答:
档案
里的个人简历,应该
可以算
作
计算工龄
依据。
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