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就业协议书签订
签订就业协议书
时应注意什么问题
答:
一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位
签订
劳动合同时,不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生
就业协议书
一经订立,任何一方都不得随意解除,否则就应承担违约责任,但由于各种各样的原因,违约现象也是客观存在...
就业协议书
答:
不送达用人单位,并以此为理由要求重新选择用人单位的,一律按违约处理;
就业协议书
未及时无误地送达用人单位,报到时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承担。 第十二条 毕业生与用人单位
签订协议
后,在一周内将协议书(一份)上交学院大学生就业创业指导服务中心,大学生就业创业指导服务中心对毕业生与用人单位...
毕业生在
就业协议签订
时需要注意哪些方面
答:
一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位
签订
劳动合同时,不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生
就业协议书
一经订立,任何一方都不得随意解除,否则就应承担违约责任,但由于各种各样的原因,违约现象也是客观存在...
就业协议书
有什么作用?毕业生
签订
就业协议需要注意哪些问题?
答:
就业协议的双方在
签订就业协议
时的`法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除
协议书
规定内容外,...
就业协议书
的
签订
问题
答:
问题一:关于
就业协议书
哪里签的问题。回答:如果上海的小公司不能落户,或者办理上海居住证啥的,就业协议书就签不了。签不了的后果就是你的档案什么的会打回原籍-河南南阳 问题二:怎么签?不签是否可行?回答:如果上海的小公司签不了,而你又必须落实档案,办法1:找个能落户的地方,能落户的单位签...
毕业生
签订就业协议书
应注意哪些方面
答:
第五、学生在
签订协议
时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校
就业
指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,...
毕业生
签订就业协议书
需要注意哪些问题
答:
毕业生首先应该清楚自己是哪种培养方式的毕业生,自己择业的方向才能明确。在实践中,有些毕业生只要单位好,不管政策是否允许,就签订了就业协议,结果学校在办理协议书鉴证时不能通过。(2)慎重
签订就业协议书
。毕业生就业协议书是毕业生就业主管部门制订就业方案的主要依据,要求其手续必须完备。毕业生在...
毕业生
签订
《
就业协议书
》需要注意哪些问题
答:
毕业生首先应该清楚自己是哪种培养方式的毕业生,自己择业的方向才能明确。在实践中,有些毕业生只要单位好,不管政策是否允许,就签订了就业协议,结果学校在办理协议书鉴证时不能通过。(2)慎重
签订就业协议书
。毕业生就业协议书是毕业生就业主管部门制订就业方案的主要依据,要求其手续必须完备。毕业生在...
普通高等学校毕业
就业协议书
答:
2、《高校毕业生
就业协议书
》由教育部高校学生司制定,学校招生就业工作处统一翻印,各学院集体到招生就业工作处领取,或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》,每套一式四份。 3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在
签订
《高校毕业生...
就业协议书
相关问题
答:
根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须
签订就业协议书
。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份,签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业...
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