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山东备案制和控制总量的区别
控制总量
和事业编
有什么区别
答:
一、什么是控制总量:
控制总量的
意思简单来说,就是有编制,但是编制不落在个人身上,而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数,在人员总数不变的情况下,进行内退或辞退一些人员,再新招同样数量的人员,又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,...
事业单位人员
控制总量
内的所有人员待遇
区别
答:
法律依据:《
山东省
实行人员
控制总量备案
管理的事业单位人事管理办法》 第五条 事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,...
控制总量
和事业编
有什么区别
答:
控制总量备案制
是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有
区别
的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而...
人员
控制总量与
正式编制
的区别
答:
控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知
总量备案
(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入
控制总量的
教师没有编制。《中华人民共和...
控制总量
和事业编
有什么区别
?
答:
控制总量备案制
是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是没有
区别
的。控制总量实际就是浮动编制。不具体到个人,编制隶属于单位,你人在单位,那么就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。医院、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而...
控制总量备案制
是正式编制吗
答:
控制总量备案制
不是正式编制。控制总量备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制没有
区别
。控制总量实际就是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量备案制来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间...
控制总量备案制
是正式编制吗
答:
最后,备案编制在自己的工作单位还是有很大的发展机会。对于备案制人员来说,虽然无缘于单位领导岗位,但是大部分事业在编人员也和这些领导岗位无缘,因此,这只能算是一点小瑕疵,而在提拔成为单位中层或者专业技术职称晋升方面,
备案制和
一般的事业编制并没有
差别
,因为你在本单位内使用备案编制,...
人员
控制总量备案
管理是事业编吗
答:
1.
控制总量备案制
不是事业编制。2. 它是公益二类事业单位的一种管理创新,员工待遇与事业编制无异。3. 控制总量即浮动编制,不针对个人,编制属于单位。4. 人员在职期间享受同等福利待遇,但不拥有编制。5. 医院、中职院校、幼儿机构等多采用此制度。6. 该制度旨在满足用人需求,打破编制限制。7. ...
备案制
教师是什么样的教师?
答:
在事业编改革前,考上了事业编岗位,这个编制就属于个人,即使考上了学校今后不想在这里干了,去其他学校也能带着编制走,但是这种情况下,学校基本是不会放人的,因为离职后就相当于学校损失了一个编制岗。改革之后,实行
备案制
或者
控制
人员
总量
,编制在岗不在人。考上了学校的岗位,享受事业编待遇,...
控制总量
人员
与
在编
的区别
答:
区别
在于
控制总量
人员没有编制,在编是“铁饭碗”。在编只要没出现重大失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,也就是传说中的“铁饭碗”。控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知
总量备案
(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工...
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