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山东控制总量会被辞退吗
企业伙房怎样管理?
答:
4.9.7妥善保管、使用食堂用具、电器等物品,不得故意损坏,损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款; 4.9.8对就餐人员一视同仁,若发现徇私、态度恶劣情况发生,予以降级处分并罚款50-100元,情节严重者予以
辞退
。 4.9.9应对菜品准备的量进行合理
控制
,杜绝浪费,若发现浪费现象处以警告并罚款50-100元,情节严重者予以辞退。
退休前一年
被辞退
答:
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法
控制
的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位
开除
、除名和
辞退
的,用人单位违法或违反劳动合同导致...
员工拒绝调岗公司可以
辞退
她吗
答:
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。这时,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
用工管理制度哪里找
答:
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、
辞退
工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,...
退休前一年
被辞退
答:
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法
控制
的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位
开除
、除名和
辞退
的,用人单位违法或违反劳动合同导致...
不同意公司调岗,
被辞退
,可以得到补偿金和赔偿金吗?
答:
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。这时,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
正式编制 必须 要迁户口吗
答:
正式编制不是必须要迁户口。分析如下:1、现在的机关事业单位,对户口是否迁入没有强制性要求;2、只有在计划经济时代,户口直接跟商品粮的供给挂钩,所以户口很重要,必须跟工作单位一致。3、现在现代社会主义市场经济条件,户口之间区别不是很大。4、所以现在户口不一定要求转到单位。
不同意公司调岗,
被辞退
,可以得到补偿金和赔偿金吗
答:
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。这时,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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