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岗位只有一家公司有
国考已有
岗位
竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
答:
企业
被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了,着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。其实所说的热门
岗位
竞争。也未必是坏事。
只有
竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人...
...在单位工作七年,现在单位要求我跟另
一家
劳务
公司
签订劳务合同,有啥...
答:
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作
岗位
等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...
如果
一家公司
想要留住人才,都可以采取哪些方法?
答:
在我身边,在
一家公司
工作的时候,老板也不支持他,那也不支持他做。最终,他自己辞职创业后,确实创造出了响当当的名堂。好人才就像好话一样,
只有
你给他足够的大草原,他们才能驰骋。同一个人,你要给他足够的空间和足够的权力,他们才能尽情发挥自己的价值。拥抱他们的锋芒,不穿小鞋 很多管理者会...
我是一个保洁
公司
的一个员工老板说好了每个月的工资三千到发工资的时候...
答:
当时,我还感到奇怪,在上海1500也能找到保洁?公司行政小陈是上海本地人,向我介绍到,保洁阿姨不是服务
一家公司
,通常上午服务一家,下午服务一家,如果舍得吃苦,又找到需求,一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来,保洁的工资就会被前台高,甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位
工资主要...
为什么有的人说在
一家公司
3年得不到升职就必须换公司?
答:
虽说人挪活,树挪死,但是频繁的跳槽也不太好。三年换
一家公司
,对于年轻人来说是可以的,因为他们是在寻找适合自己工作,也有时间进行不断尝试。为自己找到一个展示自己的平台,这是他们的权利。
已经在
一家公司
工作十年了,现在要解雇,补偿金怎么计算?拜托各位了 3...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
,仍不能...
我想问一下上
一家公司
给我交社保能否被现在另一家公司,查到上家公司...
答:
1、能,因为续交社保需要办理保险转移手续,而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的,上面都加盖了上
一家公司
的公章,所以对于公司情况及个人
岗位
都是很清楚的。2、除非找到新公司后重新缴纳保险,这样就查不出来上家公司的情况。
北京
一家公司
实行“4.5天工作制",会给员工的工作生活带来哪些影响?这种...
答:
1
. 受
公司
和行业文化影响:公司的领导层是否愿意试验新的工作制度,以及他们对员工的工作效率和生活质量的关注程度,都将影响这种制度在公司内的实施。行业文化对工作制度的接受程度也是一个重要因素。2. 适用性和可操作性:这种工作制度在不同行业和
岗位
可能有不同的适用性。某些工种的工作无法按照固定...
游戏程序员在第
一家公司
至少干多久才适合跳槽?
答:
3年正是大多数正规
企业
第一次签合同的期限,如果被
公司
认可,那么接下来将会是合同续签。工作满4年了,你可以得到在那里工作的“全部学分”,除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔,那么继续在这个
岗位
上。如果到了第四、五年,成绩突出却没有得到更高的...
在
一家公司
工作很久了,感觉没有升职空间要跳槽吗?
答:
并不是每一个人都必须当高管的!实现自我价值的方式也是不一样的。如果你觉得当下的工作
岗位
,跟自己的人生观,价值观相违背,那么可以考虑换岗!相反,如果你工作的很开心,而且觉得自己很充实,相信你会在你的岗位上创造更好的业绩!但是确定没有晋升空间,做得也不开心,辞职也是一种选择。每个人都有...
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