11问答网
所有问题
当前搜索:
岗位调动后怎么跟领导谈工资
...再胜任原
工作岗位
的,
调动
新的
岗位后
,应保留原
工资
标准吗?有相关法规...
答:
工伤四级,应当退出劳动
岗位
,发给伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为四级的,应当保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按照工伤职工本人遭受事故伤害前12个月平均缴费
工资
的75%发给伤残津贴,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,直至达到退休...
...生病请假身体恢复后厂
领导
可以随便
调动
原
工作岗位
吗?
答:
可以的,厂
领导
有权利调动原
工作岗位
的,领导可以根据每个人的身体健康情况,或每个人的技能来
调动岗位
的。
人力资源助理年度个人总结
答:
现将20xx年人事的关键
工作
结果分析总结如下: 一、根据公司发展战略需要,建立了完善的公司人员档案,包括电子版本,和纸质版本。 具体内容包括员工的个人信息,入职情况,晋升,
调动
及奖惩,
薪资待遇变动
等。截止1月7日,公司总人数为69人,均已建立了员工档案。 二、基本建立人事部门月报表,详细统计公司内部员工学历构成比例,...
行政人事助理个人
工作
总结
答:
6、认真做好常规
工作
,包括:优秀员工、
工资
、晋升、
调职和
其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、
调动
人员进行备注。 8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行...
行政月度
工作
总结
怎么
写
答:
6、认真做好常规
工作
,包括:优秀员工、
工资
、晋升、
调职和
其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、
调动
人员进行备注。 8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一...
...待岗原因是不听从
领导工作
安排
岗位调动
,我该
怎么
办
答:
看看你和工厂签订的劳动合同,上面是否有要求你服从
岗位调动
,如果没有那就是工厂没有理,如果有这一条就没话说了,如果有争议可以找劳动局
行政专员个人
工作
自查报告
答:
5、认真做好常规
工作
包括:优秀员工、
工资
、升级和其它的核定审查工作。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作 每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、
调动
人员进行备注汇报。 7、收集信息 做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、...
如何
让
老板
主动为自己加薪?
答:
可以先了解下市场上同等
岗位和工作
年限的
薪资
水平,以及你们公司招聘该岗位的预算,如果你的薪资低于市场平均水平,且公司再招聘同等水平的,付出成本高于现在。以此为依据去提加薪,核心是:1、我可以找到更好的;2、如果我离职,你们招聘替代我的人花的钱比现在要多;3、公司既然认可,就要拿出实际行动。
老板给
我涨
工资
了,感谢的话,都能说些什么!
答:
二、感谢
领导
对我的肯定和重视,个人会在未来的发展之路上,努力
工作
,为公司再创佳绩。 咨询记录 · 回答于2021-12-13
老板给
我涨
工资
了,感谢的话,都能说些什么! 您可以这么说:一、感谢老板给我涨薪,这也是对我工作能力的肯定,我
以后
一定加倍努力,不辜负老板对我的厚爱。二、感谢领导对我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
43
44
45
46
47
48
49
50
51
76
其他人还搜