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工人发放工资的工资表
临时工
工资的
会计分录没有劳务发票可以直接做
工资表
进管理费用吗_百度...
答:
一、临时工工资没有劳务发票可以直接做
工资表
以
发放工资的
形式核算,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:应付
职工薪酬
2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
现在企业
发工资
还要签
工资条
吗?
答:
悦享工资条支持 员工手写签名签收+导出签收记录存档 如果想要公司
发放工资
条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业
的工资条
工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传
薪资表
,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+...
没有
工资条
违法吗
答:
但如下情况可能会构成侵权或违约:一是员工之间相互串联,集体公布每个人
的工资
,导致单位的工资制度、工资计算方法变相泄露的;二是单位特定人员,其工资数额比较敏感,并和单位签订了约定工资数额保密合同的。
工资条
通常包含如下项目:工号、
职工
姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房公积金、社保缴费、应发...
工资
发现金怎么证明实际工资
答:
职工需要向有关方面提供
职工工资表
,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,可以作为有效证件工资发现金如何举证用人单位给劳动者
发放工资
,可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,那么转账记录,就可以作为已支付
工资的
记录...
签订劳务合同的员工工资由哪个部门做
工资表
?
答:
企业每个月的应付
职工工资
都需要编制成
工资表
,根据工资表确认应付金额,向员工
发放工资
。那么这个工资表是由哪个部门负责编制呢今天牛账网为大家整理了相关知识,希望能够在工作上帮助到大家。工资应该是财务部门算还是人事部门算 1、工资表编制由哪个部门负责,在法律上没有规定。在制度及组织架构完善、岗位...
企业会计计提
职工工资
和
发放工资
时,做凭证后面分别附什么凭证???_百度...
答:
原始凭证附上公司自制
的工资表
即可,工资表需要根据公司审批流程,包含相关领导的签名审批。会计原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要...
补发
工资的工资表
怎么弄
答:
1、首先联系相关的工作人员。2、其次向工作人员说明补发
工资的工资表
怎么弄的情况。3、最后按照工作人员的解决办法进行解决即可。
请问事业单位
工资
构成情况?
答:
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资
标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,
工人
设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资...
怎么用微信给员工
发工资条
?
答:
发放
成功之后,每一个员工都可以收到自己
的工资
信息,并且员工也可以根据自己的姓名或者电话去查询自己的实际工资明细,操作简单,并且也能解决纸质
工资表
所带来的一些复杂事情,减轻了人力资源部工作人员的工作,也能让人力资源部的人员拥有更多的时间去做其他的事情。excel
表工资条
批量发微信的方法你学会了...
公司不给员工
工资条
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
...
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