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工人因工受伤怎么补偿
工人
意外把腿摔断了,一般要
赔偿
多少钱
答:
造成残疾的,还应当
赔偿
辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人
因伤
致残的,其因增加生活上...
工人
上班期间
受伤怎么
赔付
答:
工人
上班期间
受伤
的赔付按照工伤的赔付标准处理。法律规定职工
因为
工作原因导致遭受事故伤害的,应当享受工伤医疗待遇。具体
赔偿
内容内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资
补偿
等。造成伤残的还会获得伤残补助金、伤残津贴等。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
工地
工人受伤怎么赔偿
答:
法律主观:以下是工地 工伤
怎么赔偿
的答案: 1、如果是 劳务派遣 的有劳务派遣公司按照 工伤待遇 赔偿,如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿,只能按照 人身损害 的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实 劳动关系 的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看...
工地
工人受伤
保险
怎么
赔
答:
(八)
因工
死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...
员工上班时间
受伤
可以要求公司
赔偿
吗
答:
如果员工和公司签订了劳动合同的关系,那么员工
受伤
之后就可向公司主张工伤的
赔偿
,
因为
在工作期间受到意外伤害就应当被认定是工伤,可以向公司要求一定的工伤赔偿。现在大部分的企业会给员工交纳社保,如果给员工交纳社保的情况下,对工伤保险进行了缴纳,那么
工人
在工作期间受到意外事故伤害,员工可以让工厂填写...
工人
在工作时
受伤怎么
处理
视频时间 00:46
员工
受伤
不能上班期间,工资
怎么
算
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非
因工
负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济
补偿
金和医疗补助费。4、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的...
工伤保险
怎么赔偿
答:
8.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这是对治疗后不能回单位就业的劳动者的一次性伤残就业补助金,对工伤不能康复离开工作岗位的劳动者的一次性工伤医疗补助金。职工因工伤事故重伤死亡的,属于
因工
死亡,按因工死亡的项目和标准支付工亡金。比如丧葬费、一次性工亡
赔偿
金、供养亲属补助金等。
临时工在工地
受伤
老板需要负责吗应赔付
工人
误工费吗?
答:
临时工在工地受伤老板需要负责,应赔付
工人
误工费。符合相关条例工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应该给予
赔偿
法律分析请临时
工受伤
了要
补偿
误工费,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。根据相关法律条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工人
有意外险
受伤
后工资
怎么
给
答:
二、实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%
补偿
2016年新劳动法工伤期间工资发放标准2016年新劳动法工伤期间...
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