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工人离职多久结清工资
离职工资
可以立马
结清
吗?
答:
劳动者
辞职后
,用人单位应该立即一次性结算工资1。如果单位拒绝支付工资,可以去申请劳动仲裁1。如果没有签订劳动合同,则在
离职
当天
结清工资
2。但是有些情况下,
辞职工资
可能会在下个月发工资的日期才会结算3。因此,辞职工资是否立马结算,要具体情况具体分析。
劳动法规定员工
离职
后
多久
必须把
工资
结算完
答:
劳动法中没有规定
离职
后
多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
离职
当天
工资什么时候结清
?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
?
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
员工
离职
后
工资
最迟
多久结清
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职后多久结清工资
算合法的
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
算合法的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...
离职
后
多久结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
员工
辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
2021-05-29 劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
? 10 2021-08-31 如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发? 16 2021-08-20 辞职之后,工资是不是立即结算?! 1 2022-02-02
辞职了工资
是按月发还是立刻结清 2021-09-16 员工
离职
后的工资,公司应该在
什么时候结清
,有期限吗? 1 2021...
辞职后工资多长时间结清
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性
结清
。依据《
工资
支付暂行规定》规定如下:1、第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
辞职后工资多长时间结清
?
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
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