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工人纠纷怎么解决
请教:关于建筑劳务分包
工人
工资
纠纷
的处理意见
答:
但劳务企业大都缺乏关联实力,管理不能到位,
工人
的日常管理基本处于混乱状况。加上不少工程项目经理挂靠现象严重,同样无法实施有效的现场管理,一旦发生欠薪
纠纷
,无法得到及时有效的处理和
解决
。1.2.6 组织农民工闹访为追讨工程款的“有效”手段建设方长时间无力支付工程款,或建筑企业低价承揽工程导致亏损,往往将农民工作为...
工人
与老板发生工资
纠纷
该
怎么办
答:
对拖欠农民工工资问题,我国的法律设定里有一整套
解决
办法,但在现实生活中,许多单位用工不规范,不依法签订劳动合同,不少农民工朋友还缺少相应的维权意识,不知道
怎样
保护自己。因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付,按季度支付,或者等一项工程完工以后支付,还是年终统一支付,都要和他们签订劳动...
...也被保全了。
工人
半年工资没发。工人半年工资
怎么
维权?
答:
联系公司财务部门,催促他们支付拖欠的工资。
工人
可以通过电话、电子邮件或信函等方式与财务部门取得联系,并提供相关的工作合同和工资单等证据支持。向当地的劳动监察部门或工会投诉,请求他们介入调解。这些机构可以协调雇主和员工之间的
纠纷
,并提供必要的法律援助。如果雇主仍然拒绝支付工资,工人可以考虑起诉...
发生劳资
纠纷
,
工人
闹事,作为项目经理应该
如何
处理?
答:
把自己做过的工程破坏掉不是明智之举,最好还是找一包把情况说明,或者几方协商由二包委托一包付款,相关结算和付款手续凭证等手续履情;如果进行起诉,在中国的法律环境下,你是一个弱势群体,应该没有什么胜算,况且打官司周期长、费用高,你根本耗不起;还有一个法就是寻求当地劳动监察大队、信访...
苏州婚纱厂上班没有签劳动合同,有劳务
纠纷怎么办
?因为厂里的工价问 ...
答:
双方虽然未签合同,但是依然受劳动合同法等劳动法规的调整。一、
工人
与工厂产生计件单价
纠纷
,工人双方应当本着法律规定的原则协商处理,工人并未因此有其它严重违纪行为,工厂开除员工属于违法行为,你可以依据劳动合同法第四十八条和八十七条规定,主张工厂撤销开除决定或者二倍经济补偿金的赔偿金(本单位工作...
关于有效预防及正确处理项目劳务
工人
聚集讨薪的思考
答:
2.确定是恶意讨薪,即可在有理、有证、有据的情况下,与当地的劳务监察部门、仲裁机构、法院、公安进行协调沟通。遇到包工头失踪或者
工人
恶意毁坏财物、影响办公秩序的情形,直接报警,请公安机关处理。 在规避劳务
纠纷
中,过程中...
不开工资应该找哪个部门投诉
答:
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠
工人
工资应该找哪些部门一般情况下,如果遇到拖欠工资,...
不给
工人
发工资
怎么
处理
答:
2、通过诉讼途径
解决
:(1)针对劳动
纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼;3、向当地劳动保障监察机构投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
...不同意被处罚扣款,到工地去闹事,影响很恶劣,应该
怎么办
?_百度...
答:
直接报警处理。经济
纠纷
他可以去法院起诉你,如果二番二次到工地闹就直接报警了。这个并非拖欠工资,而是承包性质的合作关系,没有达到相关要求工程款理应扣除部份。
被挂靠不支付
工人
工资,属于拒不支付劳动报酬
答:
”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以
解决
,劳动仲裁是解决劳动
纠纷
的先行程序...
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