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工会委员津贴标准
工会
会费收取
标准
和管理办法分别是?
答:
一、企业
工会
会员会费缴纳
标准
:1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、
津贴
、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令
规定
所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准...
小微企业可以不交
工会
经费吗
答:
各单位
工会
经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度
规定
的开支范围使用。2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放
津贴补贴
的资金,全部上缴财政,作为发放津贴补贴的资金来源。3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定,...
工会
会费个人缴纳
标准
是什么
答:
法律分析:1、
工会
会员所得各种奖金、
津贴
、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令
规定
所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费...
工会
会员缴纳会费的
标准
是多少?
答:
一、
工会
会员会费缴纳
标准
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费;2、会员所得各种奖金、
津贴
、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令
规定
所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;3、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,员工工资
标准
是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、加班费均以此为计算基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、
补贴
、福利费等项目的发放条件、...
事业单位
工会
福利发放
标准
答:
2012年“八项
规定
”出台后,一下子扭转了发放福利的乱象:严禁以各种名义突击花钱和滥发
津贴
、
补贴
、奖金、实物。刚开始的时候,很多单位直接取消了福利发放。因为领导都爱惜自己头上的乌纱帽,不敢越雷池一步。记得海南某个学校的校长在中秋节前给每位教职工发了200块钱的月饼票,就被全国通报,校长也受到了...
工会委员
年度有没有奖励
答:
工会委员
年度奖励和公会会员一样享受职工福利,一般是礼品或提货券。不过也要注意,在组织发福利时,这些行为不能有:1、用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;2、违规滥发
津贴
、
补贴
、奖金;3、支付高消费性的娱乐健身活动;4、违规设立"小金库";5、将工会账户并入单位行政账户,使工会...
事业单位
工会
会费个人缴纳
标准
答:
事业单位
工会
会员会费缴纳
标准
:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项
津贴
...
工会
会费收取
标准
和管理办法
答:
根据《中华人民共和国
工会
法》
规定
,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时,应提工会经费=计税工资总额*2%。其他计税依据1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴...
工会
经费按8‰计提还是2%
答:
其中工资薪金包括基本工资、奖金、
津贴
、
补贴
、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务
规定
的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。行政拨交
工会
经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现,...
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