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工会经费必须计提吗
关于
工会经费
,很急
答:
8%,当然就不会再返还给你了。因此,你的错误是,你不能因为只上缴了0.8就按0.8计提,而还应该按2%计提,剩余的1.2%还是
工会经费
,并不是多计提的工会经费,而是
必须计提
的工会经费,也就不该冲回去。所以,修订的方法应该是,把你误认为多计提的工会经费,就是已经冲回去的部分再提回来。
全年一次性奖金,还需要
计提工会经费吗
?教育经费的计算基数包括全年一 ...
答:
是的。只要是计入“应付职工薪酬”科目的都要
计提工会经费
。全年一次性奖金也是需要计提工会经费的。工会经费的计提基础是工资总额。如果公司没有成立工会组织的,不计提,发生的有关费用也不允许在工会费用中开支;职工教育经费可以计提,但税务是根据实际发生的支出额进行抵扣,故此,年末该帐户有余额,应该...
计提工会经费
、职工教育费的分录
答:
1、
工会经费
:(1)借:管理费用-工会经费 (2)贷:其他应付款-工会经费 2、职工教育经费:
计提
时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 (1)借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本(制造费用)——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬——...
工会经费
和教育经费会计是否要
计提
答:
2、根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的
工会经费
,并由工会按有关规定逐级上解.值得关注的是
计提
比例与税前扣除比例不同,自2018年1月1日起,所得税前允许扣除的职工教育经费限额是工资总额的8%,但
必须
是实际发生的,只计提没有...
《小企业会计准则》是否规定有
计提工会经费
?
答:
小规模企业的
工会经费
计征依据答:一、
计提
职工福利费、工会经费会计分录按工资总额14%提取职工福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费贷:其他应付款--工会经费只要是按以上标准计提的,都可以在企业所得税前扣除(注意这里是指在应税所得额计算中扣除)二、...
每月
必须
要
计提计提
职工福利费 职工教育费
工会经费
答:
1、如果还没有给员工缴纳社会保险,月末不需要提取保险费用。 2、每月职工福利费不用提取。职工教育经费可以提取。如果单位没有成立工会组织,
工会经费
也不用提取。 3、职工教育费 (1)提取时,按工资总额的2.5%提取。 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 (2)发生...
工会经费
的按什么
计提
答:
工会经费
的
计提
是按照企业工会经费的一定比例来计提的。详细解释如下:1. 计提依据:工会经费的计提基础是企业按照职工工资总额的特定比例进行提取。这一比例通常由企业所在地的工会组织或者国家相关法规规定。2. 具体比例:具体的计提比例可能因地区和企业类型而有所不同。一般来说,企业会按照职工工资总额的...
工会经费计提
比例
答:
企业如果有工会就要
计提工会经费
(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然你的工会经费也
必须
上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分:1、由企业向工会组织提供的办公...
亏损的国有控股企业是否也
必须计提工会经费
答:
不
计提
。新的会计准则,对
工会经费
按实际发生入账,不计提。年终所得税汇算清缴,按工资的2%比例比较,大于工资2%的费用,调增处理。
工会经费
当年
计提
,是否当年
必须
用完
答:
工会经费当年计提,当年不能
必须
用完。成立了工会组织的,按工会经费的40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,计提的工会经费全额上缴上级工会组织,再由上级工会组织返还使用,一般返回比例为60%。部门地区口子比较松,如果企业未成立工会组织,可以不
计提工会经费
。
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