11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤一次性伤残是怎么算
工伤
的
一次性伤残
补助金
怎么算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;法律依据:《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤一次性伤残
补助工资
是怎么算
的
视频时间 01:33
工伤一次性伤残
补助金是按本人平均工资算是不是?
答:
工伤一次性伤残
补助金是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
工伤一次性伤残
补助工资
是怎么算
的
答:
法律分析:
工伤
保险
一次性伤残
补助金的
计算
方法:一级伤残为本人工资的27倍,二级伤残为本人工资的25倍,三级伤残为23倍,四级伤残为21倍,五级伤残为18倍,六级伤残为16倍,七级伤残为13倍,八级伤残为11倍,九级伤残为9倍,十级伤残为7倍。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被...
工伤一次性伤残
补助金赔偿标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七...
工伤
的
一次性伤残
补助金
怎么算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月...
工伤
十级
一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
法律分析:从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
工伤
十级
一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
法律分析:从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
工伤一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
法律依据:《工商管理条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
工伤一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
法律主观:
一次性伤残
就业补助金 的
计算
方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照
工伤
保险条例 第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜