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工伤不上班多久开除
请问我受
工伤
公司不处理工伤事故并把我
开除
不让我到公司
上班
我应该怎么...
答:
2、员工发生
工伤
之后,按照工伤保险管理条例享有相应的休养假期,而用人单位不得在这期间强行开,而用人单位不得在这期间强行
开除
员工,如果公司开除你的话,你可以到当地的劳动仲裁庭上诉。那么你有可能会得到两笔赔偿金,一笔是工伤的赔偿,另外一笔是公司违法解除劳动合同的赔偿金。
工伤
后
多久
可以
上班
答:
工伤
职工什么时间
上班
,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止
工作
、治疗工伤的期间)满,即应复工。不复工的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期复工,逾期不复工的,可以按旷工处理。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构...
工伤
认定书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去
上班
不想去上 ...
答:
工伤
流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5...
工伤
认定下来了,员工伤也痊愈了单位要求
上班
员工不去上班,被
开除
了。又...
答:
这个
没有
关系,回公司
上班
,公司不让上班的(做好录音),最好要求公司出具书面通知,然后,回家休息即可,等
工伤
认定书满6个月的时候,直接申请劳动能力鉴定,然后要求公司按劳动能力鉴定级别赔偿,支付工伤期间的工资,支付违法解除劳动关系的赔偿金。
工伤
后
多久
可以
上班
答:
工伤多久
后可以
上班
这个问题应根据具体的情况而判定。工伤以后,当事人需要进行工伤的认定,认定工伤以后,在进行伤残鉴定,等鉴定结论下来以后,医疗期终结以后,就可以上班。受了工伤都有什么赔偿受了工伤都有以下赔偿:1、治疗费;2、住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、...
工伤
六个月老坂不通知
上班
咋办
答:
就
没有
赔偿金。所以,你赶快到劳动局申请个人
工伤
认定,然后工伤鉴定(劳动能力等级鉴定)。如果你们公司不配合你,就说明你们公司根本没有诚意,不要相信公司的口头承诺,这个过期了你连证据都没有,到时候说
开除
你就开除你。如果公司不配合,你就到劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司给付赔偿。
我公司一
工伤
员工说不能来
上班
,但自己又在外边打工,这种情况违法吗...
答:
虽然不违法,但是他违规了。
工伤不
能
上班
,应该有医院的。诊断证明。否则的话就违反了,公司的劳动纪律。和个人的诚信。。
员工受
工伤
后还
没有
鉴定,
上班
睡觉了公司
开除
员工吗?
答:
如果违反单位的规章,是可以解除合同的,并不影响你的
工伤
鉴定结果和赔偿,职工工伤,在停工留薪期间,是 不能解除合同 的
工伤
休息期间我提前
上班
了,但医院建议休息3个月并给我开了证明,我想...
答:
误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能
工作
而给的费用,只要
上班
的话那么就不能进行申请,不然的话就不符合法律规定的条款,另一方是可以要回这笔补偿的。法律分析
工伤
休息期间提前上班了,申请误工不合法的。误工费的赔偿,主要就是针对在受伤的期间不能工作而给的费用,只要上班的话就不能进行...
本人是
工伤
,但无能力
上班
,能退失业保险吗
答:
既然是
工伤
,应该按照工伤处理,达到伤残等级标准一到四级的,可以由工伤保险基金按月领取伤残津贴,工伤五到六级发给一次性伤残补助,单位难以安排工作的,也可以按月发给伤残津贴,由单位发给,工伤七到十级,发给一次性伤残补助,伤愈之后,照常上班,不是本人说无能力上班,就
不上班
,是需要鉴定的,达到...
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