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工伤不辞职可以领取哪些补偿
工伤
后继续上班两年后
辞职
公司有赔付吗
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、离职后工伤赔偿多久
可以拿到离职
后
工伤赔偿什么
时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤...
工伤
十级
不辞职
以后辞职还有
赔偿
吗
答:
第二十一条 职工发生
工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全
不能
自理、生活大部分不能...
我工作十一年,受过
工伤
,伤评十级,现在自己
辞职
有
没有补偿
金?
答:
工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的,一般
工伤补偿
金相对于商业保险要
赔偿
的更多一点,但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的,通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的,所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时,劳动者也只能享受工伤保险。职工因...
工伤辞职
如何获得失业金和
补偿
金
答:
一次性就业补助金和医疗补助金是
离职
后
领取
,其他
赔偿
金是
工伤
认定书下发后即可
申领
。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人员持离职证明办理失业登记;3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;4.办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的...
工伤
自己
辞职
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】
工伤
自己
辞职
是有
赔偿
的,申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
工伤
后主动
辞职可
获
赔偿
吗
答:
工伤后主动
辞职可以
获得
赔偿
,具体如下:1、一般职工主动辞职是
没有
经济
补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金;2、因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以...
工伤
自己
辞职
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】
工伤
自己
辞职
是有
赔偿
的,申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
工伤
一年后主动提出
辞职
有
赔偿
吗
答:
反之则有权主张经济
补偿
金。具体条件包括:单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益等。因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇
不能
因此而剥夺。
离职
后依然可以请求工伤...
工伤
鉴定
没
做
辞职
还有
赔偿
吗
答:
工伤
鉴定没做
辞职
有
赔偿
。工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后,在职工还
没有
做工伤鉴定的情况下,公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全
不能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3...
工伤
三年后
离职
后有
哪些补偿
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在
辞职
时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在
离职
,都应该
赔偿
”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
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