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工伤不辞职赔偿怎么算
工伤辞职
单位不给
赔偿怎么
办
答:
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付
工伤赔偿
金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行...
...大概两千四五 打算
辞职
了 问下总共能
赔偿
多少 该
怎么算
答:
2、停工留薪期待遇:治疗
工伤
需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算
:2400多X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资。计算:2400多X9...
工伤
之后
辞职
了,还能拿到
赔偿
金吗?
答:
工伤
之后
辞职
,如果有相关
赔偿
是可以请求的。《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准
计算的
。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
...工资也不给发,我想
辞职
又怕厂里
不赔偿
了,
怎么
办?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
工伤
后工作了三年现在想
辞职
有什么
补偿
答:
有工伤认定、伤残等级鉴定书,就可以要求
工伤赔偿
。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
在
离职
期间出现了工伤,但公司不给报
工伤怎么
办?
答:
1.可以办理
离职
手续,但不建议办理,建议所有的
工伤赔偿
处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就...
工伤
看好了想
辞职赔偿
费
怎么算
答:
3、根据不同的伤残等级,获得
的补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你
没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
工伤
后
辞职赔偿怎么算
答:
你好!首先你这是劳务派遣,如非用工单位出现过错,用工单位不承担责任。那就是劳务公司承担责任。解除劳动合同是可以的,所得
补偿计算
如下:本人估计可能是9~10级伤残,依据
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
工地
工伤
骨折
赔偿
标准一般一次性赔上多少
答:
赔偿款大概在8—10万。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年
没有
申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更无法拿到
工伤赔偿
。
工伤
九级,改
怎么赔偿
呢?想
辞职
是不是有
补偿
金呢?
答:
按照劳动法关于
工伤
致残待遇规定,你可以领取到一次性的工伤医疗补助金,根据当地的政策和相关规定。九级伤残就业补助金待遇:即8个月本人工资。
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