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工伤九级私了13万少吗
工伤9级私了
15万多吗
答:
工伤9级私了
15万合不合理,要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目:医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金为9个月本人工资、
九级伤残
解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工伤九级私了
多少钱
答:
分地区和工资水平,经济发达地区十五万到十八万,欠发达地区十二万到十五万,基本靠谱。
工伤九级私了
15万多吗?工伤九级私了15万多
答:
大约14万左右。关于
工伤
,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(
伤残
等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残 补助金;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残 就业补助金 ;⑷医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费...
厂里一个工人出了
工伤
,鉴定为
九级
,我打算和他
私了
,可他向我要12万。请...
答:
这个你看他的工伤前12个月的平均工资,同时12万里面包不包含医疗费和工伤工资,如果12万包含医疗费、工伤工资、
伤残
补助金、失业补助金,12万不多。如果12万仅仅是伤残补助金,那
九级工伤
赔偿12万确实是多了,你就按国家标准补偿,9月的工资,如果是6000元/月×9月=54000元,...
工伤
鉴定如果是
九级
人家愿
私了
的话十五
万元
算
少吗
答:
13
.人的眼睛是黑的,心是红的,但眼睛一红,心就黑了。14.不要总是抱怨自己不幸福,不要总是责怪命运不公平,谁没有倒霉落魄的时候,谁没有悲伤难过的时候,活在这个世上,总要经历这样那样的事情,你撑得住,就是强者,你放弃了,只会更痛。15.收敛自己的脾气,偶尔要刻意沉默,因为冲动会做...
工伤9级私了
15万多吗?
答:
因此具体的
九级伤残
赔偿多少需要根据当地水平进行计算,如果需要进行
私了
15万,则双方当事人应就实际情况进行协商。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
13
个月的本人工资,...
工伤9级私了
15万多吗
答:
工伤九级私了
能拿到多少钱并没有一个具体的标准,这取决于双方当事人之间的协商情况。个人与单位因工作伤害所签订的赔偿协议,属于民事合同协议的范畴。如果协议内容与事实不符或者显失公平,人民法院有权依法进行调整。在常见的赔偿协议中,不论是基于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是特殊侵权...
9级伤残私了
30万低吗
答:
不合适,
九级工伤
赔偿数额在12
万元
左右。工伤评定为
九级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市...
我公司员工受
工伤九级
向我提出14
万私
聊要求合理吗
答:
即工伤方面的争议属于劳动争议的范畴,参照劳动争议方面的有关规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,如题目中的受
工伤九级
的情况,存在工伤待遇之类的争议,当事人可以选择依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决——即所谓的“
私了
”。调解原则...
九级伤残
12万
私了
行不
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
13
个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7...
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