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工伤保险
什么是
工伤保险
答:
法律分析:
工伤保险
,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。关于工伤保险的缴纳应当由用人单位按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳...
工伤保险
是什么意思啊
答:
法律分析:
工伤保险
是社会保险的一种,是指劳动者因工作而致伤残、死亡或患职业病后,由国家和社会给予补偿,以减免其所遭受的损失。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
工伤
和养老
保险
是一回事吗
答:
工伤保险
和养老保险有什么区别 1、保障范围不同:工伤保险主要保障工伤事故发生后,劳动者能够得到及时救治和一定程度的经济补偿,而养老保险则是为了保障劳动者退休后的基本生活。2、目的不同:工伤保险的目的是为了分散工伤风险,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤...
工伤保险
包括哪些
答:
工伤保险
包括的主要内容有:工伤医疗费用、工伤康复费用、伤残补偿金以及一定情况下的丧葬抚恤费用等。详细解释如下:工伤医疗费用是指员工在工作过程中因事故或职业病导致的医疗费用。这部分费用包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。工伤保险会承担这些费用,以保证员工能够得到及时和有效的治疗。工伤康复...
工伤保险
赔偿流程怎么走
答:
工伤保险
赔偿流程是:1、首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
工伤
险怎么保
答:
法律主观:1、初次参加
工伤保险
的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。3、单位参保缴费后有人员...
工伤保险
是什么意思?
答:
法律分析:
工伤保险
是用来保障员工在工作期间的人身安全,一旦发生工伤事故,有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用,可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,不用职工自行缴纳的,工伤保险包括在社保里,所以,工伤保险是不可以单独购买的。法律依据:《工伤保险条例...
工伤保险
如何办理
答:
工伤保险
待遇按照下列流程来办理:先申请工伤认定;然后凭借工伤认定决定书等材料,去申请工伤赔偿;再由社保经办机构核定赔偿的项目和费用;最后及时发给申请人,如果申请人是单位,再转交给职工。报销医疗费应携带资料1、工伤职工身份证复印件;2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;3、《市、城镇职工工伤...
工伤保险
怎么买
答:
工伤保险
应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担,如果公司与下级分包老板间有协议的话,公司可以赔偿后向老板追偿,因为你是更下一级的分包人,且没有签订书面协议的话,员工不需要承担责任。按照法律规定应当购买工伤保险,发生工伤事故后,单位应当在三十日内申报工伤事故,单位未...
工伤保险
怎么赔偿
答:
一、受工伤了怎么赔偿 1、受工伤后需要
工伤保险
基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因...
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