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工伤保险统筹
五险一金和
统筹
是一个意思吗?五险是选择性的交还是要交的话都要交?求 ...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险
和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入
统筹
基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户)...
工伤
赔偿中社保局承担那些,公司承担那些
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤保险
基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
统筹
地区上年度...
工伤
赔偿中社保局承担哪些?公司承担哪些?
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤保险
基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
统筹
地区上年度...
养老保险里的
工伤
险失业保险金能注入国家
保险统筹
账户里吗
答:
养老保险里的
工伤保险
失业保险都可以注入社会统筹的。社会
统筹保险
,简称社保,其包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的哦
工伤保险
条例实施细则
答:
在我国,《
工伤保险
条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来,对于及时救治和补偿受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用;对我国的劳动者保护和经济社会...
工伤保险
赔偿标准?
答:
5.生活护理费:因工伤生活不能自理的职工,在带薪停工期间需要护理的,护理费依法由其所在单位承担。一级伤残需要长期护理的,按鉴定等级从
工伤保险
基金中每月支付
统筹
地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%作为生活护理费。6.一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的补偿标准根据受伤职工的伤残等级确定,...
社会
保险统筹
怎么算
答:
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;
工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.养老保险包含在社会
保险统筹
金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专...
关于
工伤保险
覆盖范围有哪些
答:
二、职工因工死亡后家属还应当享受下列待遇1、丧葬补助金按
工伤保险统筹
地区(一般以设区的市为单位进行统筹,下同)上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按统筹地区上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之...
工伤保险
怎么赔付
答:
工伤保险
的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到
统筹
地区以外就医的交通食宿费;(四)...
工伤保险
条例里,去世前12个月
统筹
地区平均工资的300%到底如何计算?_百度...
答:
1、社平工资是政府公布的 2、公布日期一般都是当年度的7月公布上年度的社平工资 3、你是2月的事情,肯定还没公布上年度的社平工资!所以应该按照上年度7月公布的社平工资计算!
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