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工伤医疗补助金是单位出吗
工伤医疗
费用
是单位出
还是社保出
答:
1、医药费由用人
单位
全额垫付;2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责;4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放;5、劳动能力鉴定为1-6级伤残的,一次性伤残补助金、一次性
工伤医疗补助金
由工伤保险基金赔付;一次性伤残就业补助金由...
工伤医疗补助金
可以直接领取吗?
答:
法律分析:医疗补助金可以去社保部门,也可以委托
单位
代领。劳动者获得一次性
工伤医疗补助金
和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。办理好工伤鉴定后,根据自己情况确定如何领取医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...
一次性
医疗补助金
和伤残就业补助金向
单位
要还是社保局?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金
,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
赔偿
是单位
赔还是社保赔
答:
职工住院治疗工伤的伙食
补助费
,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗
待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
一次性
医疗补助
要辞职才
有吗
答:
那么,一次性医疗补助要辞职才有吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、一次性医疗补助要辞职才有吗 职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金
,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
工伤
赔一次性偿会计如何做账
答:
工伤赔一次性偿会计如何做账 工伤赔一次性偿会计分录,首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性
工伤医疗补助金
,一次性伤残就业补助金由
单位出
.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:由社保出,收到时:借:银行存款贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工...
一次性
工伤医疗补助金是
社保出还是
单位出
?
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
(2/2)在标准赔偿吗?一次性
工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付还是由
单位
...
答:
按照2012年最新工伤保险条例规定:工伤七级的待遇是:12个月工本人工资标准的一资性伤残补助金(保险基金支付)在伤害者要解除劳动合或劳动合同期满时,才有一次性
工伤医疗补助金
和一次性就业补助金(公司
单位
支付)具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
你好
工伤
.医药费由老板出.报销保险是我买的.这个费用是我个人所得.还是...
答:
六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人
单位
补足差额】【3】一次性伤残
医疗补助金
【前提:终止劳动关系的】标准《广东省
工伤
保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、...
...是否出一次性伤残补助金和一次性
工伤医疗补助金
和伤残就业补助金_百 ...
答:
一次性伤残补助金在鉴定结论下达后就应当支付 一次性
工伤医疗补助金
和伤残就业补助金要在解除劳动关系时才支付。
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