11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后农民工停工留薪工资
工伤
鉴定后离职
停工留薪工资
给吗?
答:
工伤
鉴定 后离职
停工留薪 工资
给吗,职工 工伤 停工留薪期 限应当低于一年,如果伤情特别严重,经过鉴定可以适当延长,延长期限不能高于一年,工伤鉴定
以后
,原来待遇应当停止发放,按照 伤残 标准享受致残待遇,如果仍然需要治疗,应当继续享受 工伤医疗待遇 。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤
职工的
停工留薪
期如何确定
答:
继续享受
工伤
医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,...
农民工工伤
医疗期和康复期有
工资
吗?怎么算?
答:
农民工工伤停工留薪
期原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。农民工也是职工,与其它职工享有痛的的工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
停工留薪
期有年终奖吗
答:
工伤
职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“
工资
”是指用人单位依据国家有关规定...
工伤后
不能上班有什么补偿
答:
根据法律规定,
停工留薪
期一般不超过十二个月,在这段留薪期内,职工的原福利待遇不变,由其所在单位按月按时发放支付。伤情严重或者出现
了
特殊的情况的,经本市的劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长这段停工留薪期。实践中,停工留薪期间的
工资
水平,则是按照职工在遭受
工伤
前12个月平均工资确定的。...
职工受
工伤停工留薪工资
老板不发怎么办
答:
如果
工伤
期间老板不给发放
工资
,可以对用人单位提起劳动仲裁等相关诉讼,并根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费,交通费,护理费,营养费、伙食补助费,
停工留薪
期间工资,一次性伤残补助金等法律分析职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,又称为完全丧失劳动能力。对这些工伤职工,用人单位应当与其保留劳动...
农民工工伤
走保险有误工费吗?
答:
有误工费。在
工伤
保险责任中,误工期叫
停工留薪
期,误工费叫停工留薪期
工资
福利待遇。
工伤停工留薪
期还在工作,留薪期
工资
还能得到补长吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。北京市工伤职工停工留薪期管理办法企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗,继续享受原
工资
福利的期限。企业根据工伤医疗服务机构确诊的诊断证明,对照...
工伤停工留薪工资
是按照受伤后到做劳动能力鉴定的时间吗
答:
3、伤残待遇——企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,经劳动鉴定委员会评残,按其伤残等级享受的
工伤
保险待遇包括:(1)伤残 抚恤金 -职工劳动能力鉴定为一至四级的,按月享受伤残抚恤金。一级为本人
工资
的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五...
拖欠
工伤停工留薪工资
怎么办
答:
法律分析:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜