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工伤后辞职好还是不辞职好
单位给买的五险,如果劳动者从单位
离职
,那社保该如何续交?
答:
单位给买的社保,
辞职
后可以自己续交吗?答案是可以,有三种方式可以续交,金额相差3倍,且退休年龄早晚不一样,将来领取的退休金差距也很大。 单位给交的社保,一般是缴纳五险一金或者是五险。五险包括养老,医保,
工伤
,失业,生育,每个地区比例不一样,有些差异。 如果按最低的比例,单位需要缴纳的五险总比例为32%,个人...
几号
离职
不影响社保和公积金
答:
如果有生孩子的打算,要咨询一下当地政策,比如某些地方要求连续缴纳社保1年才能享受生育保险待遇,有时候可以报销好几万呢;4、养老、
工伤
、失业险:这几个险种影响并不是特别大,只要达到缴费年限就可以了。二、选几号
辞职更好
?首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则
了
。一般单位...
工作7年
后辞职
现在自己交社保合算
还是
农保合算?
答:
你说的情况,二者是有区别的。建议你交社保,你可以去社保局办理灵活就业人员手续,带本人身份证去该社保局指定的银行办理社保卡。因为社保缴费有9个档次,你可以自主选择缴纳,如果缴费年限越长缴费额越多,到退休时退休金就越高。
关于教师
辞职
后养老、医疗社会保险的问题。
答:
4、“如果视同缴付,手续如何办理?”:是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算:不用你办手续,而是单位的会计早已核算好的。5、建议:(1)如果
辞职
,只需要自己继续缴纳社保即可;如果有新单位,可以由新单位继续为你缴费。(2) 至于你辞职后的缴纳比例、缴费数额,请咨询你所在地劳动人事局的社保...
高分求助 提前30天申请
辞职
公司为不发年终奖要求立刻走人 是否合法...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
工伤辞职
信及谈赔偿?
答:
能获陪10几万,事实不公,不想多说,赶快找律师吧,伙计,
辞职
后社会保险问题,求有经验者解答下,不胜感激!
答:
在要求前,先得云南那边社保局打印一份《缴费清单》,盖章,吉林的社保局才认,才能帮你办理调转业务。第五、我上面说的转社保,只是转基本养老保险上个人缴费部分及缴费年限。生育保险、
工伤
保险、失业保险不能转。基本医疗保险只能在当地医疗机构消费掉。
五险,如果因
辞职
断缴几个月,对
以后
会不会有影响
答:
3、
工伤
保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职
后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止
了
存钱,但账户的钱还是你的,只要符合...
办公室环境太差要不要
离职
?
答:
至于办公环境不好要
离职
,这要看是哪种差,做决定的关键在于你更注重物理环境,也就是电脑配置、桌椅、层高、绿植装饰、茶水间、卫生间等,还是更注重人文环境,比如同事关系、老板脾性、专业氛等。如果不在乎这些东西,我觉得工资才是最重要的。还有我觉得同事更关键,例如一个办公室有几个派,办公室说...
如果公司一直不给批
离职
怎么办?
答:
一直不给批
离职
,火死
了
自动离职是非常不划算的,因为公司可以把你当初旷工论处的。这个你到仲裁去也是理亏的了。领导不批你也可以走法律的程序的。根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事...
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