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工伤员工社保减员
员工
离职,当月的
社会保险
,是否由单位交?
答:
加上《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳
社保
。由此看来,
职工
离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。
离职后,
社保
参保状态是暂停缴费,这说明是
减员
了吗?
答:
离职后,自己的
社保
参保状态改为暂停缴费,是表示已被上家公司裁员或已从上家公司离职,是代表
减员
,而离职
员工
也可以准备在新单位进行参保了。减员是指已经将设定好的参保名额进行了解除,一旦员工离职,上家公司则不会继续为员工缴纳保险,可以通过在网络上办理或者携带相关资料前往社保局进行办理暂停缴费...
我公司帮
员工
交了
社保
,发生了
工伤
应该由谁来赔偿?
答:
社保
里面是否买了
工伤
保险?如果有,那在发生工伤的2天内在社保局备案,有公司出钱治疗,治疗出院后,有公司拿票据去报销工伤费用.
如何在网上申报和缴纳
员工社保
?
答:
(3) 进入网上申报查询系统,这里可以查询所有社保相关业务,如果是查询订单请找定制业务。(4) 进入“申报业务管理”。(5)“普通减员”及“转入
人员
增加申报”、“新参保人员登记申报”操作,这里只给大家截图了社保增加的业务。
社保减员
也很简单。(6)进入系统进行操作。1、社保申请流程:(1)...
如何在
社保
给
员工
只上
工伤
险其他不上
答:
首先要搞清楚退休
人员
在工作时受伤是不属于
工伤
的(赔偿标准不按照工伤保险条例,而是按照人身损害的标准来),所以上工伤保险是不可能的,而且其他
社保
险种也是不可能上的,所以只能买些商业保险。
个人要求公司赔偿
社保
费最多几年
答:
只要你还在公司在职,只要你有没有投保阶段的实际劳动关系证据,你就可以提出补交
社保
的要求,要补偿没有法律依据,法律也不支持。
准备离职,怎么才不会断了
社保
呢?
答:
(一)参保
人员
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地
社保
经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,...
减员
备案表增减员备案
答:
然后点击“单位办事”-“
社会保险
”-“
社保
征缴”-“单位
人员
增加登记”。这样就可以看到页面要求填写的
员工
相关数据,只需要填写好基础的员工信息内容,然后确定工资基数,上报到社保局系统中即可。线上提交资料还是很简单的,基本上1-3个工作日左右就可以完成基础的审批。2.打印社保增
减员
变动表 在线办理...
在厂里上班
社保
怎么交的。
答:
(2)以代理人即单位的身分购买
社会保障
。企业为
员工
办理
社保
(1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增
减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的...
公司
社保
需怎么缴纳?
答:
需要到
社保
局办理,办理流程如下:(1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增
减员
单位每月都必须把企业新增的
员工
添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。(3...
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