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工伤期间社保是由谁交
在
工伤
休息
期间
,
社保
费
由谁交
答:
你好!
工伤期间
你与公司仍是存在劳动关系的,公司应当继续帮你
缴纳社保
。
在
工伤期社保是谁
付款,厂里缴吗
答:
按正常情况各自承担。即便是
工伤期间
,
社保
的个人缴费部分还是由当事人自己承担,并没有转嫁的说法。
工伤期间
医保
社保是
那一方交
答:
单位交,
工伤期间是
不允许被辞退的 所以单位部分还是有单位
缴纳
,个人承担的部分由个人缴纳
工伤期间
的
社保
有谁来交钱
答:
按个人缴费和企业缴费比例来
缴纳社保
,
工伤期间
,企业同样要支付医疗期工资待遇,所以,还是可以代缴个人缴费部分的
处于
工伤期间
,公司该不该替我
缴纳社保
?
答:
员工处于
工伤期间
,公司应正常为员工
缴纳社保
。员工工伤期间,或非因工伤原因造成的损伤需在医治治疗的医疗期内,员工都应有权利享受一定的待遇,同时公司应正常为该特殊时期员工
缴纳社会保险
。具体情况分析如下:一、若员工情况属于工伤认定范围内的 若员工情况属于工伤认定范围内的,员工工伤期间属于停工留薪...
在上班的路上,受伤,现在正在申请
工伤
,在家休养
期间
没有上班,工人保险由...
答:
在上班的路上出现事故受伤应该属于
工伤
,虽然现在正在申请过程,但是在家休养
期间
的工资和医疗费用,应由公司负担,在家休养期间的保险费用应由公司
缴纳
,因为这在劳动法中有明文规定,工人在上下班途中出现事故应属工伤应由单位负责,所以说,你在家安心养好病,最后祝你早日康复,身体健康。
在公司工作
期间
有过
工伤
,需要二次手术
社保
还要继续交,社保的费用是公司...
答:
如果是包月的,就是每个月固定工资的,那么,在
工伤期间
,公司仍然要给你发放工资,也就你和公司共同承担,如果是计件工资的,这个就不太清楚,因为没有工作就没有收入,没有收入员工的那一部分也就无法缴纳,问题主要出在这里,如果公司愿意承担员工的那部分,就可以由公司
缴纳社保
,到社保部门到公司里...
请问受
工伤期间
的养老保险是单位交还是自己交
答:
单位承担。
期间
工资福利不变,单位发放。
社保
也是,单位承担,你自己出个人部分就行
工伤
算五险一金吗
答:
一、工伤赔偿时五险一金算不算? 工伤赔偿时包含五险一金,
工伤期间
公司需要正常给职工
交社保
。《
社会保险
法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位
缴纳工伤
保险费,职工不缴纳工伤保险费。 如果劳动者发生工伤,经过社保局认定,那么就能享受工伤待遇。 如果企业按期足额缴纳工伤保险,那么工伤待遇...
下班路上交通事故的
工伤期间
工资及
社保由谁
负责
答:
3.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(
社保
承担);(2)停工留薪期内工资按原待遇发放(用人单位承担);(3)停工留薪期内需要护理的由单位...
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