11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤用人单位赔偿哪些
工伤赔偿
中公司承担的部分
答:
工伤赔偿
中公司承担的部分要视情况而定:1、如果有交工伤险,则公司不用承担;2、如果没有缴纳,公司承担所有:(1)
用人单位
应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用;(2)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加...
工伤赔偿
范围有
哪些
答:
3、死亡
赔偿
费,赔偿范围为:丧葬费、抚恤金、一次性死亡补助金。4、法律法规规定的用于
工伤
保险的其他费用,包括医疗康复费、职业康复费、工伤人员劳动能力鉴定费等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的,由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。
用人单位
依照《工伤保险条例》规定应当...
工伤赔偿
标准来了,你还不来看看吗?!
答:
工伤赔偿
标准来了,你还不来看看吗?!申请工伤的时间:
单位
:30日个人:1年内劳动能力鉴定 时间:经治疗伤情相对稳定(先作出工伤认定)条件存在残疾、影响劳动能力的类型:劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度工伤保险待遇工伤保险基金支付:1、医疗费和康复费:需符合规定条件(项目、药品住院标准等)2、住院伙食补助费3、安装...
工伤赔偿哪些
答:
第四十一条 职工所在
用人单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤
赔付都有
哪些赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤...
工伤赔偿
标准及规范的有
哪些
答:
按照《
工伤
保险条例》的相关规定,工伤等级
赔偿
标准,分别由工伤基金和
用人单位
支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
员工
工伤单位
需要
赔偿哪些
费用
答:
员工
工伤单位
需要
赔偿
项目:1.医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付...
工伤
员工被辞退可获
哪些
补偿
答:
法律分析:
工伤
员工被辞退可获得以的
赔偿
:1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。工伤期间,公司不得辞退职工。一旦
用人单位
主动提出解除劳动关系,...
因工作受伤需要赔付
哪些
费用
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由
用人单位
和职工个人以伤残津贴为基数...
工伤
公司要赔
哪些
费用
答:
答:若
用人单位
有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部
工伤赔偿
待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜