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工伤解除劳动合同赔偿
工伤
后
解除劳动合同
如何
赔偿
答:
工伤
职工除存在过失性辞退情形外,用人单位违法
解除劳动合同
的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工伤
能不能
解除劳动合同
答:
职工
工伤
期间用人单位是不能随意
解除劳动合同
的,但是也意味着用人单位不能解除劳动合同。要是工伤职工在工伤期间严重违反单位规定或者违法法律的话,用人单位一样是可以解除劳动合同的。工伤后是否可以解除劳动合同2一、工伤鉴定后可以解除劳动合同吗1、发生工伤事故,劳动者进行工伤鉴定后,在工伤医疗期间,用人单位不得解除...
用人单位辞退
工伤
职工和工伤职工自己辞职
赔偿
有区别吗
答:
用人单位辞退
工伤
职工和工伤职工自己辞职
赔偿
有区别, 如果是前者用人单位仍需补偿被辞退的员工赔偿金,如果是自己离职则单位不需要赔偿员工。用人单位违反劳动法相关规定
解除
或者终止
劳动合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律分析经济补偿...
工伤
辞职后有哪些
赔偿
答:
法律分析:
工伤
后,如果主动辞职的,除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(...
工伤
医疗期满后
解除合同
如何
赔偿
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者
解除劳动合同
时,应当享受的一次性...
工伤
职工与单位
解除劳动合同
后多长时间能得到
赔偿
金
答:
工伤
职工与单位
解除劳动合同
,其
赔偿
金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
工伤
后,回原单位工作两年后
解除劳动
关系,还能得到医疗就业补偿金吗...
答:
法律分析伤残就业补助金,是指
工伤
职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。需要满足以下条件才能领取:劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;劳动者患病或所受...
办理
工伤
保险待遇
解除劳动合同
和以后的
赔偿
有什么影响
答:
二者是不同的法律关系,二者兼得,互不影响。工伤职工在获得
工伤赔偿
之后,解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,享有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本...
工伤
: 我一朋友,在三年前工伤,鉴定为9级伤残。 现在想离职,想知道公司...
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
劳动合同
法
工伤解除
合同怎么
赔偿
答:
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于
工伤赔偿
后劳动合同怎么解除的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的; (...
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