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工伤认定可以申请劳动仲裁吗
工伤
怎么
申请劳动仲裁
答:
1、申请 申请人按规定向
劳动
行政部门提出
工伤认定申请
,并提供相关的材料。2、受理 (1)工伤认定申请材料审核:材料不完整的,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。(2)工伤认定调查核实:社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门...
工伤认定劳动仲裁
得多长时间
视频时间 00:40
工伤申请劳动仲裁
是否非要拿到离职证明才
可以
?
答:
1、没有离职证明一样
可以申请劳动仲裁
,只需要说明你已经提出离职或双方劳动关系已解除即可;2、写劳动仲裁申请书,拿身份证、
工伤认定
书、劳动能力鉴定的复印件,去当地仲裁委申请即可!
劳动
局不给
认定工伤
怎么办
答:
《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请
工伤认定
的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;1、没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定,
可以申请劳动仲裁
,确认劳动关系的。2...
工伤
理赔是先自己协商在
申请劳动仲裁吗
?可不
可以
直接申请劳动仲裁
答:
可以。不过,你需要有
工伤认定
和鉴定结论之后再
申请仲裁
,不然没有裁决的依据。当然,你也可以通过当地
劳动仲裁
委员会的协调在工伤认定前案外调解
工伤
保险待遇纠纷需要
仲裁
前置吗
答:
如果对工伤保险赔偿有异议的,
可以申请
行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动争议的,就是
劳动仲裁
程序前置。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断...
有劳动合同
工伤
鉴定还需要
劳动仲裁吗
?需要注意什么问题?
答:
一般情况下
劳动仲裁
是需要提供个人的工作证明,最好有公章,工资卡,工资条,或者其他任何社保信息都是能够证明自己跟单位的工作关系。想要
申请工伤认定
单位和个人都是可以进行的,但是一般情况下都是在发生工伤事故的30个工作日内,由工作单位向工商部门提出。如果因为用人单位的问题超过30天没有申报的这个...
工伤
伤残鉴定后的理赔流程
答:
对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序
仲裁
或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。8、申诉程序对生效判决不服的,则
可以申请
启动再审程序,但这一般很难。
工伤认定
之后一般都是需要用人单位给我们进行赔偿,但是有的...
工伤
赔偿
可以
进行
劳动仲裁吗
视频时间 01:25
工伤认定
后多久
可以申请劳动仲裁
答:
1、
工伤
待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷
申请劳动仲裁
的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、相关【法律依据】《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》...
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