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工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗
受
工伤后辞职
了还可以
赔偿吗
答:
法律分析:如果已经
认定工伤
,是可以得到包括一次性
赔偿
和工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
受
工伤之后
,公司已经提交了
工伤认定
结果和劳动能力鉴定结果,社保卡还 ...
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级...
工伤鉴定后离职
停保
影响赔偿吗
答:
法律分析:劳动者在
工伤认定
期间
辞职
的,对
以后
的伤残鉴定和
赔偿
都是有一定
影响
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位...
工伤
后主动
离职影响赔偿吗
答:
辞职
并不
影响工伤赔偿
金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同,当然如果是工伤职工自己提出的辞职那就可以...
工伤认定
下来
后辞职
单位应该给
补偿吗
答:
法律分析:劳动者
工伤认定后辞职
,用人单位应当给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一...
本人出现工伤,
工伤认定
书下来准备
辞职
,是否
影响
后期的
理赔
答:
你好,没什么
影响
,最好就是等仲裁
赔偿
的时候一起
辞职
如果
工伤鉴定
出来后我马上
辞职
可以拿到
赔偿
款吗
答:
法律分析:可以辞职。
辞职以后
还应该
赔偿
你一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
...已
辞职
。但是伤残
鉴定
还没做。请问各位这
影响赔偿
问题吗
答:
1、受了
工伤之后
,
离职
,不会
影响
伤残鉴定和伤残
赔偿
的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《
工伤认定
决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;...
工伤离职
后,再去别的单位上班,对
赔偿
有
影响吗
,入职后对保险有影响...
答:
一般情况下,需要将
工伤
医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再
离职
,离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿,离职不会
影响赔偿
和新单位的保险
工伤赔偿离职
后还会给吗
答:
法律分析:劳动者
工伤认定后辞职
,用人单位也应当给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活...
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