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工伤认定如何算这30天
工伤认定
的时效期限是
如何计算
的
答:
律师解答
工伤认定
的时效期限
计算
:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
工伤认定
的起止时间
如何计算
答:
工伤认定
时效的起止时间的
计算
:1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内用人单位应当申请工伤认定;2、事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内用人单位未申请的,可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
职工入职当月
工伤如何
鉴定
答:
申请
工伤认定
应该是先有单位在事故发生以后的
30天
之内,向当地的社保行政主管部门递交工伤认定申请书,根据《工伤保险条例》的规定,如果单位在30天之内没有申请工伤认定的,职工在事故发生以后的一年之内,也能申请工伤认定。 一、职工入职当月
工伤如何
鉴定?入职当月因公受伤的可以向当地的社会保险行政主管...
...需提出
工伤认定
申请。
30
日
怎么计算
:例9月20日发生10月20日行不_百 ...
答:
不行 法律依据 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
工伤认定
期限
怎么计算
,工伤认定时间超过了
30天
还能?
答:
工伤认定
期限
怎么计算
,工伤认定时间超过了
30天
还能?受伤超过30天,个人可以去社保局申请工伤认定,认定前费用单位承担 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
工伤30天
内单位没给申报工伤的有责任吗
答:
如果单位在工伤事故发生后的
30天
内未给申报工伤,那么单位应承担相应的责任。一、单位对工伤申报的责任 按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。这是单位应当履行的法定义务,目的是确保受伤员工能够及时得到工伤认定和相应的工伤保险...
工伤认定
申请超过
30天怎么
办
答:
工伤认定
申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。工伤认定申请超过
30天怎么
办?下面誉祥...
工伤30天后
死亡的算不
算工伤
答:
遇到工伤事故后30天之后死亡的当然也
算工伤
,因为之前已经被认定成了工伤了,30天之后职工去世的,按照工伤保险条例的规定,由工伤保险机构支付相关的工伤待遇即可。但是,突发意外事故之后要经过
工伤认定
才能确定是不是工伤。一、工伤
30天后
死亡的算不算工伤? 工伤30天后死亡的算工伤,但职工不能反复就...
关于用人单位申报员工
工伤
,过了
30天
是否不能
认定
了?
答:
用人单位申报员工工伤,过了
三十天
也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者
工伤认定
期限超出,被耽误的时间不
计算
在工伤认定期限内,时间过了半年也可以去
认定工伤
。如果出现无法认定工伤的情况,有权要求用人单位全额赔偿相当于工伤赔偿金额的钱。用人单位应该告知工伤认定机构具体原因,如果是...
工伤认定
超
30天怎么
办?
答:
一、
工伤认定
超
30天怎么
办? 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单...
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