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工伤赔偿包括医药费吗
工伤医药费
已经付了一般要
赔
多少
答:
根据
工伤
等级,计算受伤人员的
医疗费用
。这
包括
住院费用、手术费用、药品费用等。三、确定
赔偿
比例 根据工伤保险条例的规定,用人单位需要按照一定的比例为受伤人员支付医疗费用。这个比例通常是根据工伤等级和受伤程度来确定的。四、计算赔偿金额 将医疗费用乘以赔偿比例,就可以得出赔偿金额。如果用人单位已经...
个人
工伤赔偿
得的钱公司要扣除工伤时所花的
医药费
是对的吗?
答:
1、个人
工伤赔偿
得的钱公司要扣除工伤时所花的
医药费
,如果工伤赔偿中,
包括
用人单位支付的
医疗费用
的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用人单位不得扣除的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
工伤医药费
和伤残
赔偿
分开赔的吗
答:
是分开的。
工伤
有很多项目
赔偿
,
医疗费
与伤残补助不同。依据相关法律的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。伤残赔偿标准是经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准...
伤残鉴定
赔偿
的钱里面
包括医药费
么
答:
不
包括
,
医疗费
是单独用医疗发票报销的,由公司或者
工伤
保险基金承担。工伤保险待遇主要包括:一次性就业补助金、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
个人
工伤赔偿
得的钱公司要扣除工伤时所花的
医药费
是对的吗?
答:
1、个人
工伤赔偿
得的钱公司要扣除工伤时所花的
医药费
,如果工伤赔偿中,
包括
用人单位支付的
医疗费用
的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用人单位不得扣除的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
工伤赔偿医药费
自费部分由谁承担?
答:
一、
工伤 赔偿医药费
自费部分由谁承担? 由用人单位承担; 1.工伤的 赔偿标准 是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下 工伤待遇 : (1)医药费由用人单位全额垫付( 工伤保险 ...
工伤医药费
是不是在
赔偿
总金额额之内
答:
医药费
属于报销范围,不是
赔偿
范围,不应该在赔偿范围之内。
交通事故又是
工伤
谁应该
赔偿医药费
答:
法律分析:(一)交通事故
赔偿
已给付了
医疗费
的,企业或者
工伤
保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的...
急
工伤
伤残
赔偿
金里面
包含医药费吗
?
答:
不合法!你可以申请仲裁维护权益。
工伤
待遇原则规定:1、医疗康复待遇含医疗待遇(
医疗费
、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、伤残待遇(含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费);3、劳动合同到期或...
交通事故的
工伤
对方出了一半
医药费
了,自己占的那部分工伤可以
赔偿吗
答:
停工留薪期护理费、交通费、住院伙食补助费(都是支出型;所得型如工资报酬、
赔偿
金等是双赔的)。5.
工伤医疗费
超出部分,怎么办?用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担,但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。
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