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工伤赔偿是公司赔还是社保局赔
我
工伤
,
赔偿
金
是社保局
计算的吗?
答:
易法通解答:
工伤赔偿
金不是由
社保局
计算的,而是自身根据实际支出以及相关法律规定进行计算得出结果,并且与用人单位共同协商得出的。根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条第三十七条的规定。如有需要,欢迎百度易法通!
工伤是公司还是社保
陪
答:
(1)、对于用人单位(工矿
企业
、
公司
、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人)参加了
社保工伤
保险的,均由当地接受投保的社保机构(
社保局
)依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定进行保险
赔偿
...
请问劳动者的
工伤赔偿是
由单位
还是社保
部门支付
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
工伤
事故经设区
社保局
已认定工伤及劳动能力鉴定的,医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付;停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付;劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次...
工伤
保险,员工发生事故后,
是社保局赔偿还是公司赔偿
??
答:
这要看
公司
是否为员工办理了
工伤
保险。如果公司为员工缴纳了工伤保险费,办理了工伤保险,那么,就应该由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇(有个别项目由公司承担),相反,如果公司未为员工办理工伤保险,那么就应该由公司全额
赔偿
。
工伤赔偿是社保局
还是保险
公司
答:
是的,用人单位和
社保局
(
工伤
保险基金)都会
赔偿
,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(...
十级
工伤是公司赔还是社保赔
答:
法律分析:用人单位和
社保局
都会
赔偿
,
工伤
十级伤残享受以下待遇:一.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);二.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);三.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险...
工伤
的
赔偿是公司赔
偿
还是社保局赔
偿
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险
行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
工伤
十级
赔偿是
单位
赔还是社保赔
答:
法律主观:对于十级
工伤
,
公司
和
社保
都会进行赔偿。根据法律规定,对十级工伤的
赔偿是
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;如果劳动关系已经解除或终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《
社会保险
法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
工伤赔偿是社保局赔偿还是
厂方赔偿?
答:
一次性伤残补助金由
社保
支付。如需解除劳动关系,一次性
工伤
医疗补助金和再就业补助金由用人单位按照地方规定的标准支付。
工伤赔偿是
用人单位赔偿
还是社保局
答:
是的,用人单位和
社保局
(
工伤
保险基金)都会
赔偿
,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(...
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