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工伤赔偿是按应发工资还是实发工资
2024甘肃
工伤赔偿
标准的参考依据是什么
答:
甘肃工伤事故赔偿标准的参考依据是住院伙食补助费的赔偿标准是用人单位员工出差伙食补助费的70%予以赔偿,然后交通费,食宿费,治疗费,辅助器具费等这些全部都按照有关机构出具的费用清单赔偿,残疾赔偿金需要结合员工本人的伤残等级和
工资
计算。一、甘肃
工伤赔偿
标准的参考依据是什么?(一) 治(医)疗费。治...
工地死人
赔偿
标准2022是怎么样的
答:
四级伤残:本人
工资
×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残 :本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残 :本人工资×11; 九级伤残:本人工资×9; 十级伤残:本人工资×7。
赔偿
标准二 1-6级 伤残津贴 (按月享受) 依据《
工伤
保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为...
...都还没有解决
工伤赔偿
事项。只要有:一、本人
工资
从2012年..._百度...
答:
2、如果未签订劳动合同的在相关的法律文件里面并没有提到按照双倍
工资
,只是说相关
工伤
保险
赔偿
由单位按照相关要求进行赔偿。3、如果职工在发生工伤之后需要与单位终止劳动关系,
应按照
伤残等级从工伤保险经办机构以及企业领取一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金,这个
赔付
标准根据职工的伤残等级不同而不...
鉴定5级
工伤赔偿
标准
答:
五级
工伤
伤残
赔偿
标准:一次性伤残补助金为18个月的本人
工资
;伤残津贴为本人工资的70%;停工留薪期按月支付原工资福利待遇;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤
等级
赔偿
标准?
答:
2、本人
工资
最高按社平工资之3倍计算,最低按社平工资之60%计算。3、1-4级伤残职工之一次性
工伤
医疗补助金仅限外省户藉职工。4、1-4级伤残外省户藉职工之评残后护理费及伤残津贴一次性计发10年。工伤保险企业负担项目 未达到伤残等级人员的医疗费(30%)未达到伤残等级人员的住院津贴 工伤医疗期的...
工伤赔
的多
还是
人损赔的多
答:
一、1级至4级
工伤
伤残
赔偿
标准 1级至4级 工伤伤残赔偿 标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为24个月的本人
工资
,二级伤残为22个月的...
八级
工伤赔偿
项目表
答:
(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期
工资
;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、八级
工伤赔偿
标准(一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工...
工伤
与人身损害?
答:
6、举证责任不同。按照法律规定,
工伤
纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及
工资
标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。7、
赔
...
我是2011年2月份辞职的,那我的
工伤
一次性
赔偿是按
哪一年的,我们单位说...
答:
如果是尚未完成
工伤
认定的,按11年的执行,如果是完成的按10年执行,你看看是什么时候鉴定完毕的
...请问这个
赔偿是按
2012年的标准,
还是按
2014年的标准。
答:
缴费
工资是应
得工资(包括加班费、各种补贴等),不
是实
得工资。也就是2012年发生
工伤
的前12个月平均缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9级伤残的,分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。...
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