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工伤赔偿统筹工资按哪个算
工伤
五级,
赔偿工资
是按什么标准算
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤赔偿工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤赔偿
是按本人月
工资算
,还是按年月平均工资算?
答:
本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤赔偿工资
怎么算
视频时间 01:11
工伤赔偿工资
标准,工伤赔偿时的平均工资怎么算
答:
工伤赔偿
中的
工资
基数因为项目不同,
统筹
地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数
计算
的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
工伤赔偿
,今年月
工资按
多少
计算
答:
工伤赔偿
中的
工资
基数因为项目不同,
统筹
地区不同区别。涉及到基数
计算
的一般为:一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
...
工伤
伤残
赔偿是按照
个人上年度平均
工资
吗
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于...
工伤赔偿
是按实发
工资
还是应发工资
答:
工伤赔偿
平均
工资
不是应发工资,也不是实发工资。
是按照统筹
地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理...
工伤
本人
工资
的五种
计算
方法
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、
工伤赔偿
中的本人工资怎么计算 根据《工伤保险条例》第六十四...
工伤赔偿
是
按工伤
缴费基数赔偿还是按实际平均
工资赔偿
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府关于 《重庆市
工伤
保险实施办法》渝府发〔2012〕22号...
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