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工作一年多没签合同怎么赔偿呢
工作
满
一年没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。 二、
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的 赔偿金 ,而不是用人单...
员工已
工作
多年可
没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。 二、
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的 赔偿金 ,而不是...
工作一年半未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。 二、
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的 赔偿金 ,而不是用人单...
工作一年半未签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。二、
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发...
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
按照用工之日起超过一个月
不
满一年向劳动者每月支付二倍的 工资 。即最高可以获得12个月的工资
赔偿
。 《中华人民共和国 劳动
合同
法 》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 ...
工作一年没有签订
劳动
合同
被辞退
怎么赔偿
答:
1、首先
工作1年没签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与...
工作一年半没签合同
能
赔
多少
答:
工作一年半没签合同
能
赔偿
标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有哪些...
工作
满
一年没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
在未签订书面劳动合同的情形下,用人单位应当支付劳动者双倍工资作为赔偿,但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资,所以劳动者只能主张用人单位支付双倍工资的差额。在用人单位没有按照国家规定与劳动者签订劳动合同的情况下,需要单位向劳动者作出相应的赔偿。至于
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿
,...
帮了
一年多
被老板放了,
没签
劳动
合同
,有
赔偿
吗
答:
劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者
签订合同
,不过却有少部分单位为了逃避对劳动者的义务,而不愿意签订劳动合同。那实践中,劳动者
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿呢
?接下来,小编就这个问题为你做...
上班一年以上没签合同
,可以
索赔
多少
答:
劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者
签订合同
,不过却有少部分单位为了逃避对劳动者的义务,而不愿意签订劳动合同。那实践中,劳动者
工作一年多没签
劳动
合同怎么赔偿呢
?接下来,小编就这个问题为你做...
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