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工作不是干给别人看的
遇到自己
工作不
做总是推
给别人的
同事,该如何应对?
答:
职场中什么样的人都有,有的同事他们总是喜欢自己的
工作
拿
给别人
做。遇到这种同事,就要采取拒绝方式,不能让他们觉得其他的同事都应该帮她做。第一,如果这种同事把属于她的工作推给其他同事,就可以让其他同事说,
不属于
我分内的工作我有权利拒绝。一定要拒绝,如果不拒绝下一次她肯定又会让自己替她...
在职场中有一种“笨人”是只知道埋头苦干,功劳都
给其他人
,这是为何?
答:
当这件事情完成时,他们就会觉得特别的开心。即便领导觉得这个
工作的
完成
是别人的
功劳,他们也会觉得没所谓,只要工作能够顺利的完成就好。但就我个人认为,我觉得这种只会埋头苦干的人是很不可取的。因为在这个工作的过程中,是自己真真切切的付出劳动,就理应由自己去享有这个劳动成果,而不应该被别人...
工作
上的事,是抢着做好,还是安排
给他人
做好呢?
答:
这个最麻烦,临时
工作干
了完,以后就没你事了,长期工作直接增加工作量,相当于拿一份工资打一份半的工,性价比降低了。比如你是出纳,领导说,以后公司的房租就由你来催了。出纳负责收款付款,和要账听起来有联系,其实是两回事,相当于增加了一大部分工作量。接不接还要看具体情况,如果
工作不
忙,...
上班
为什么要
看别人
脸色行事?做不好就甩脸色给你看,就因为我说话直接别...
答:
可能是因为你的动作或者语气给人的感觉太牛气,其实你根本不牛气。为人处事要和蔼,我个人认为保持冷静的和蔼可以战胜一切。还有做事说话了。首先要看做的事是
不是给别人
添麻烦了,是不是耽误同事加班赚钱?自己是不是对他人的前途升职是障碍?人只有两种人,处事感性和处事理性。感性的人干干活累了,厌...
难道我做的太绝了 不
给别人
留余地?
答:
8,吃水不忘挖井人,这句话告诉我们不管是现在或是将来一定不要忘了帮助过你的人,不要做一个忘恩负义之人,做人做事不能做的太绝,人在做天在看。9,亏心事干多了,墙倒众人推,现在骑虎难下,做事还是不能做的太绝要给自己留后路。10,人不能霸道,霸道无友;心不能自私,自私则困。挑...
别人
不看好我的
工作
,我怎么办?
答:
如果
别人不看
好自己的
工作
,认为那份工作没有前途,没出息。这时候你会怎么做?在《爱情保卫战》这个综艺节目上,就有这样一对夫妻。丈夫在外面做外卖骑手,每月工资有五六千元;妻子在一家公司
上班
,做会计,每月工资也有五六千元。但是这对工资不相上下的夫妻却闹上了电视。妻子认为丈夫做骑手没有...
领导突然把我负责的
工作
交给
别人
,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一...
答:
其次,找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近
工作
量太大想给你减压,还是对你其他的工作安排,可以方便你做接下来的打算。最后,是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且能力得不到提升和进步,所以有必要能领导谈一谈。综合以上这三点,找领导谈一...
努力的
工作
却不被认可时,该怎么办?
答:
5、站位,身在兵位,心为将谋。苔花如米小,也学牡丹开。自己的岗位再平凡也要让他绽放出应有的光彩,要从真心去热爱自己的岗位,要做到爱岗位如爱己。你的努力
不是给
领导
看的
,做表面文章永远没有大的前途。不断去修炼自己,火候到了领导就会对你有相应的认可!安全用气,温馨你我,获得更多燃气...
很多
工作
自己干很快,教
给别人
干超时且质量不高,可能是什么原因呢?
答:
出现这样的情况,可能有以下原因:1. 自己存在隐式知识:在自己完成任务的过程中,积累了大量的隐性经验和技能,却没有将其进行有效的总结和沉淀。因此,当你试图将
工作
分派
给其他人
时,不能将一些重要的经验教训实事求是地传递给他们。2. 学习方法有误:我们可能会采取错误的培训方法,例如仅在短期内...
同事干活只干面子活,其他
工作
都甩
给别人
,遇到这种人该怎么办?_百度知 ...
答:
比如,
对方
把写材料这件费力的
工作
推给你,以前,你已经帮过他很多次了,这次你可以说:“这个问题,我已经跟你沟通过了,你先跟那些以前的手稿比较一下,写一份初稿给我,我帮你看看。”通过这种方式,他们也显示了他们的态度,
不是
不帮助,而是帮助更好。毕竟在写初稿的时候,一定要把基本情况、...
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