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工作不满一个月辞职有工资吗
试用期不过关,6天
有工资吗
,那人说给我工资,
一个
多星期还没给?_百度...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三
个月
的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
员工未提前
一个月
离职是否需要承担违约责任
答:
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】、第二十三条 【保密义务和竞业限制】二、劳动合同解除赔偿多少钱 1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
入职
1
周离职会发
工资吗
答:
三、没有 签订劳动合同
辞职
,会得到哪些补偿呢 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的 双倍工资 :经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年向劳动者支付
一个月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月...
劳动法
辞职
不满一个月
想走
答:
如果能在原公司提前离职那是最好的了。2、如果原公司无法提前给你办离职手续,那11.15-11.27这段时间请假可不可以,或者直接去医院开个病休单来。3、请假行不通的话,就直接走人吧,当然,这可能导致你这个
月工资
被扣光,但是那也没办法的事,有得必有失。然后你到了11.27再回去办离职手续,...
试用期中途离职
有工资吗
答:
法律分析:试用期
辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年...
辞职不满
30天可以直接走人吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职能拿到
工资吗
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
没有签劳动合同做
不满一个月辞职
可以马上走吗?
答:
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定...
同岗不同酬多次向单位提出不理
辞职有
赔偿吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
急!!没签劳动合同
工作一个月辞职
工厂不给
工资
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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