某企业员工工作任务重,投诉率高,压力很大,如何解决答:在不影响企业正常运转的情况下,按比例的补充新鲜血液,能够使团队稳中创新,沉稳与活力兼俱。 如何解决企业员工富余问题 如果工作量未满负荷,产生用工成本增加,可以尝试推行计效工资,多劳多得,提高员工工作积极性,加强劳动纪律管理,推行适者生存原则从考勤、工作环境清理,设备保养护,节省机物料消耗对比,遵从度等方面...
遇到问题难解决,心理很烦不想坚持怎么办?答:心情烦躁的时候,主观上会放大解决问题的难度,并导致思绪混乱,反应迟钝,行动迟缓,效率大大降低,如此交互作用,形成恶性循环。 现提出以下建议: 一、让心情平静下来,给自己鼓劲打气,相信自己能如期解决问题,达到预期效果。 二、回顾总结,是不是方法不妥,有没有更好的办法? 三、把要解决的问题细分成若干小问题,设置进...